Las empresas "se muestran reticentes" a aprobar convenios colectivos que cuenten con avanzadas medidas de conciliación familiar. Así lo aseguró el pasado martes Ana Bérchez, de Comisiones Obreras Zamora, durante la presentación de una campaña lanzada por el sindicato para concienciar a trabajadores y empresas de la necesidad de aplicar medidas "con perspectiva de género". Según Bérchez, encargada de negociar este tipo de medidas en importantes empresas, "hay empresarios que creen que avanzar en conciliación va a llevar a la plantilla a aprovecharse de la situación. Los datos dicen lo contrario. Prácticamente nadie se aprovecha de estas medidas y los trabajadores se sienten más valorados en su empresa".
De otro lado, cabe destacar que los incrementos de sueldo que este año se han aplicado en convenios sectoriales son superiores a los firmados en los convenios de empresa. En el primer caso , con cerca de 14.000 trabajadores afectados en la provincia, se han conseguido alzas del 1,61%. En el segundo supuesto, con menos influencia en la provincia -"solo" están afectados 538 personas en siete empresas- se han conseguido incrementos de menos de un 1.5%, siempre según los datos del Ministerio de Trabajo.
