Los puestos de responsabilidad, todavía muy reservados a los varones
Uno de los objetivos del programa presentado ayer en Zamora es que los puestos de responsabilidad en las empresas estén ocupados en mayor proporción por mujeres.
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Así, se pretenden conseguir mejoras en varias secciones, como "en el área de empleo, con acciones que promuevan una mayor igualdad de oportunidades en el acceso a cualquier puesto de trabajo dentro de la organización; en el de condiciones de trabajo y desarrollo profesional con acciones que mejoren la situación de la mujer en la empresa a través de la revisión de la clasificación profesional, igualdad en materia retributiva, tipología de contrato, presencia de mujeres en cargos de responsabilidad y acciones que favorezcan esta presencia en áreas y niveles en los que estén subrepresentadas; y en el área de ordenación del tiempo de trabajo con medidas de adaptación de la jornada para favorecer la vida familiar".
También se quieren llevar a cabo actuaciones para "prevenir y actuar ante el acoso sexual y por razón de sexo y para promover una publicidad no discriminatoria y exenta de estereotipos de género. En definitiva, acciones de sensibilización y no discriminación".
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