La Junta ratifica en Coreses su apuesta por el empleo de personas con discapacidad

El vicepresidente de la Junta, Juan García Gallardo, acompañado por el consejero de Industria, Comercio y Empleo, Mariano Veganzones, ha visitado este viernes el centro especial de empleo de Ensuma en la localidad zamorana de Coreses, en la que ha podido conocer el trabajo que realizan sus usuarios.

La visita ha servido para ratificar la contribución de la Junta al mantenimiento de 7.800 empleos de personas con discapacidad en la región, puestos de trabajo que están garantizados gracias a las ayudas de fomento del empleo e inserción de la consejería de Industria, Comercio y Empleo. En su mayoría, las ayudas se destinan a apoyar la labor de centros especiales de empleo como el de Ensuma en Coreses. 

El apoyo de la Junta se materializa a través de dos departamentos. Por un lado, la Dirección General de Economía Social y Autónomos, que gestiona las ayudas para fomentar la inserción laboral en mercados protegidos como los centros especiales de empleo, y el mercado ordinario de las empresas convencionales. Por otro lado, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL), que facilita la inserción laboral de personas con discapacidad, de la mano de entidades locales, para la realización de obras y servicios.

En total se invirtieron 45,4 millones de euros en estas políticas durante el año pasado, lo que supone un incremento de un 27,3% respecto a la legislatura anterior. La mayor partida casi 39 millones, se destinó a actuaciones en centros especiales de empleo, que permitieron asegurar el trabajo de 6.600 personas con discapacidad; otros 6,1 millones fueron para actuaciones con las entidades locales, que insertaron laboralmente a otros 1.100 trabajadores; y una partida menor, de 326.000 euros, fue para fomentar el empleo en el mercado laboral ordinario, lo que se tradujo en 96 contratos indefinidos formalizados y en 31 trabajadores apoyados por 13 técnicos de apoyo.

"Hay que dar la misma importancia a la salud mental y física para ser feliz"

La explicación de esta menor inserción laboral en el mercado ordinario es que las personas con discapacidad de Castilla y León tienen especiales dificultades de empleabilidad, tal y como se señala en el Plan Estratégico de la Economía Social (2023-2025). El análisis del Plan pone de manifiesto que se trata de personas de edades más avanzadas y con grados de discapacidad mayores que en el conjunto de España. Esta es la razón por la que la actuación de la Junta va especialmente dirigida a apoyar la labor de los centros especiales de empleo, como en el Ensuma en Coreses.

Por otra parte, la Junta ha destacado que Castilla y León es una de las comunidades más garantistas de España respecto al fomento de la inserción laboral de las personas con discapacidad porque anticipa los importes de las políticas activas de empleo, convocando las ayudas en el primer trimestre del año y liquidándolas con periodicidad mensual para preservar la sostenibilidad financiera de los beneficiarios.

Fondos extraordinarios

Además, aporta fondos extraordinarios, una media de 2 millones de euros anuales, para garantizar la mayor cobertura posible de las líneas, excediendo las cuantías de referencia, aunque también prioriza el destino de los fondos autónomos a reasignar hacia esta línea de inversión. En 2023, este compromiso ha permitido incrementar el crédito inicial en un 19 %.

Otra peculiaridad es la ampliación del abanico de ayudas a la inserción laboral de las personas con discapacidad. Por un lado, se ha diseñado un complemento autonómico que incrementa los porcentajes de financiación del Salario Mínimo Interprofesional de los trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad en los centros especiales de empleo; y por otro, dos líneas autonómicas para financiar el empleo con apoyo en la empresa ordinaria y para fomentar el tránsito desde el mercado protegido al mercado ordinario. Las tres líneas se convocan por un importe aproximado a un millón de euros anuales.

En 2024 se continuarán mejorando las ayudas para respaldar a quienes más lo necesitan, que son aquellas personas con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad. El INE, en su informe relativo al empleo de las personas con discapacidad, revela que, en 2022, la tasa de paro de las mujeres con discapacidad fue inferior a la de los hombres en más de un punto. Sin embargo, en las personas mayores de 45 años, la tasa de empleo de las personas con discapacidad es hasta 47 puntos porcentuales inferior a la de la población sin discapacidad.

Tras la visita al centro especial de empleo de Ensuma, el vicepresidente de la Junta se acercó a Hierros Manuel Vidal, una pequeña empresa dedicada a la fabricación y distribución de productos de metal y acero. Hierros Manuel Vidal es una de las empresas que se han beneficiado de otra de las líneas de la consejería de Industria, Comercio de Empleo, la dedicada a la prevención de riesgos laborales.