Calendario laboral de 2024 en Castilla y León definitivo: fin del debate de festivos
Se opta por el puente de diciembre por "el interés general" de los trabajadores de Castilla y León
Castilla y León ya tiene su calendario laboral 2024 definitivo poniendo así fin al debate de los festivos del 23 de abril, 25 de julio y 9 de diciembre. El consejero de Industria, Comercio y Empleo, Mariano Veganzones, confirmó este miércoles que se va a elevar alConsejo de Gobierno como propuesta del calendario laboral de 2024 con los festivos autonómicos del 23 de abril y del 9 de diciembre, una vez hecha la consulta entre los agentes económicos y sociales. “Valoradas todas estas situaciones hemos entendido que por el interés general de los trabajadores de Castilla y León y de las empresas en su conjunto, se mantengan el 9 de diciembre como fiesta laboral y el 23 de abril”, argumentó el consejero.
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Veganzones sostuvo que la patronal de Castilla y León estaba a favor de la fecha del 25 de julio, Día de Santiago Apóstol, patrón de España, mientras que a los sindicatos les parecía más adecuada la fecha del lunes 9 de diciembre. El consejero recordó también que en la sesión del Consejo Regional de Trabajo se planteó el calendario laboral siguiendo la base de las fechas de 2023 y, sobre ella, se hizo la consulta.
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Asimismo, recordó que este trámite se tienen que hacer todos los años por parte de la Consejería para determinar las fiestas autonómicas para que puedan ser consideradas fiestas laborales no recuperables.
En la encuesta sobre el debate de festivos realizada por este diario, los lectores se mostraron más favorables al festivo del 9 de diciembre y no al del 25 de julio.
ENCUESTA | ¿Qué día festivo prefieres en Castilla y León en 2024: lunes 9 de diciembre o jueves 25 de julio?
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