La Consejería de Sanidad de Castilla y León ha ofertado cinco contratos en la provincia de Zamora para fidelizar a las enfermeras que acaban su formación especializada en Castilla y León en el presente año. En concreto, a nivel regional, se ofertan 46 plazas para residentes de enfermería en especialidades hospitalarias de matrona (14), salud mental (14), trabajo (5), pediatría (12) y geriatría (2), que por centros corresponderán seis a Burgos y Salamanca, nueve a León, siete al Río Hortega y otros tantos al Clínico de Valladolid, con tres a Segovia y dos a Ávila, Soria y Zamora y sendas para los hospitales de El Bierzo y Palencia.
En cuanto a las plazas en enfermería familiar y comunitaria, son 67, cuatro para centros de salud de Ávila, seis para Burgos, diez en León, seis para El Bierzo, cuatro para Palencia, siete en Salamanca, dos en Segovia, siete en Soria, once en Valladolid este y seis en Valladolid oeste, con tres en Zamora. Y se suma otra más, de matrona en atención primaria para la zona de Valladolid oeste.
Este programa forma parte del puesto en marcha por la Consejería este año para fidelizar a sus médicos residentes.
Un total de 74 médicos residentes que han concluido este año su formación especialidad vía MIR en Castilla y León firmaron en junio contratos de fidelización por tres años, dentro del programa para retener el talento formado en la Comunidad, lanzado este año en mayo con una oferta de 314 contratos para 365 residentes.
