Tras la presentación ayer del presupuesto de la Diputación de Zamora para 2022, el grupo de Izquierda Unida en la institución provincial critica la reducción de puestos de trabajo al dejar de invertir cerca de dos millones de euros en empleo: 640.000 euros del personal propio, casi un millón del plan de empleo COVEL (aunque aparece el programa ELMET con 250.000 euros), y 500.000 de Fomento del Empleo que cofinanciaba la Junta.
"Pese a que los sueldos de los empleados públicos suben el 2% según ley y debería aumentar 404.907 euros, la partida de Personal de la Diputación para 2022 desciende 241.643 euros, pasando de 20.245.358 euros en 2021 a 20.003.715 euros este año", lamentan.
Una veintena de empleos menos
A su juicio, los 404.907 euros que no han subido sumados a los 241.643 euros que descienden los gastos, suponen lo que el equipo de Gobierno de Partido Popular y Ciudadanos llama "ahorro y buena gestión", pero que ellos prefieren denominarlo por sus "consecuencias: reducción de puestos de trabajo por 640.000 euros". Según sus cálculos, teniendo en cuenta un coste medio de puestos de trabajo en la administración, reducir 640.000 euros supondrá reducir más de 20 puestos de trabajo.
¿Dónde está el plan COVEL?
Por otro lado y aunque se mantienen las cuantías de los planes de empleo con fondos propios de 2 millones, IU echa en falta en las cuentas de la Diputación de Zamora las partidas que financiaba la Junta del plan de empleo COVEL que permitía contratar parados por 1 millón de euros (aunque aparece el programa ELMET con 250.000 euros) y de Fomento del Empleo Rural. "En ambos casos los contratos eran temporales, por lo que su repercusión en el empleo en los pueblos de Zamora es mucho mayor en cantidad de contrataciones, aunque no en calidad de empleo", apostillan.
Reducción de personal en los servicios sociales
No obstante, repara IU, se crean partidas nuevas en Personal propio: el programa de "Emprendimiento y Fondos Europeos" con 268.000 euros, la partida de "Desarrollo Rural" con 33.000 euros, la de "Ordenación Turística" solo con 500 y la contratación de "Agentes de Impulso Rural" por 97.000 euros. "Todo ello presentado por el equipo de Gobierno como si la Diputación fuera un Lobby de captación de fondos en otras administraciones. Un Lobby de 398.500 euros", expresan.
Asimismo, continúa Izquierda Unida, hay una reducción del personal de los servicios sociales, de mayores y de infancia de 375.700 euros: 347.000 euros en la Residencia de Mayores Virgen del Canto, 16.000 euros menos en Bienestar Social y 12.700 menos en la Guardería de Benavente. (Una reducción que es mayor si se suma el 2% que debía subir para las retribuciones de los funcionarios).
"La creación del Lobby, no supone un aumento de los costes de personal, sino que se hace a costa de la reducción de otros servicios que pierden puestos de trabajo. Servicios que son absolutamente necesarios en una provincia envejecida y que en el caso de la guardería mantienen el número de niños.
Se ahorra en personal de Servicios Sociales pero curiosamente, la partida de personal de Órganos de Gobierno no se reduce sino que sube el 2%: de 1.083.997 euros en 2021 a 1.105.585 euros en 2022. Se ve que consideran que los diputados son emprendedores y los servicios a los zamoranos una carga social y no un derecho".
"Una orientación política de derechas abandona a los trabajadores de Zamora"
En palabras de Izquierda Unida, esta "injusta situación y esta orientación política de derechas abandona a los trabajadores de Zamora y a los servicios sociales que reciben los habitantes de los pueblos", de ahí que las enmiendas de IU al presupuesto de la Diputación se centrarán en gran parte en la mejora del empleo y de la protección social.
