El elevado stock almacenado en la fábrica obligó al Grupo Siro a plantear al comité de empresa otras medidas como programar tres paros en la fábrica, de los que el primero ya se ha realizado. El segundo de los paros tendrá lugar a lo largo del mes de septiembre y, en principio, el tercero podría programarse para diciembre. Otra de las medidas planteadas por la compañía se basa en modificar los turnos de trabajo en varias de las líneas de producción implantadas en la factoría local y que pasarán de cinco a tres. En este punto, fuentes sindicales, apuntaron que solamente en dos líneas se mantendrán por ahora los cinco turnos de trabajo. La aplicación de estos ajustes ha provocado que "sobren" 51 empleados y, tras alcanzar un acuerdo con el comité de empresa que fue ratificado por la plantilla en asamblea, se ha acordado prescindir de trabajadores eventuales porque "era lo más rápido y menos traumático".
De hecho, los contratos de los eventuales contienen una cláusula ligada directamente a la producción de la fábrica. No obstante, el comité de empresa ha conseguido que los trabajadores eventuales de los que se ha prescindido hayan percibido la máxima indemnización y la compañía se ha comprometido a incluirlos en una bolsa de trabajo para volver a contratarlos si se reduce el stock y es necesaria su incorporación para ampliar la producción.
