372 mujeres accedieron a una prestación por maternidad en los primeros seis meses del año en la provincia de Zamora. Los datos, que vienen de la Consejería de Hacienda, atestiguan que el número de mujeres en esta situación aumentó un 14% con respecto al mismo periodo de tiempo del año anterior. Por su parte, la baja laboral de estas mujeres supuso a la administración un desembolso de 1.384.199 euros, un 8% menos que el año pasado. Es decir, más mujeres cogen la baja por maternidad y acceden a la prestación, pero reciben remuneraciones bastante inferiores en comparación con 2014.
A nivel regional las prestaciones por maternidad concedidas por la Seguridad Social en Castilla y León crecieron un 1,38% entre los meses de enero a junio en relación al mismo periodo de hace un año, al cerrarse con 6.252. Sin embargo, el importe descendió, un 0,91%, hasta los 30,8 millones de euros. En el conjunto de España, el incremento fue menor, de un 0,60%, al contabilizarse 140.455 prestaciones con un importe de 766,7 millones.
Del total de prestaciones por maternidad, la mayor parte en la comunidad, 6.199, fueron solicitadas por las madres y el resto, 133, por los padres, lo que supone en el primer caso un incremento del 1,36%, y en el segundo, una subida del 2,31%. En España, el conjunto de prestaciones reconocidas, 137.837 se correspondieron con permisos disfrutados por la madre y 2.618 con permisos de maternidad disfrutados por el padre.
La cuantía de la prestación es equivalente al 100 por 100 del salario y se abona directamente por la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo). Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre -al mismo tiempo que ella o a continuación-.
