El Sacyl estudia extender el plan para reducir listas de espera a toda la sanidad de Castilla y León

La Consejería de Sanidad de Castilla y León llevó este lunes a la mesa de negociación la extensión a todas las categorías de la sanidad afectadas del plan de choque voluntario y retribuido acordado con CESM para reducir las listas de espera quirúrgica en los hospitales, consultas y pruebas diagnósticas y para la apertura de consultorios en Atención Primaria por las tardes.

Esa propuesta se ha visto en la Mesa Sectorial de Sanidad después de que los sindicatos generalistas UGT, CC OO y CSIF decidieran levantarse ayer de esa negociación, después de que se debatiera sobre la vuelta a la jornada de 35 horas semanales, como anticiparon el pasado jueves, por considerarse "ninguneados" por la Consejería, que sólo ha cerrado acuerdos unilaterales en lo que va de año con CESM y Satse.

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La gerente regional de Salud, Violeta Martínez Pindado, ha explicado que cuando se ha planteado ese punto de plan de choque también para las pruebas diagnósticas y consultas externas los citados sindicatos se habían levantado de la mesa, aunque con los que se han quedado, CESM, SATSE y SAE, tienen suficiente representación en la mesa como para sacarlo adelante.

El pasado 30 de enero, la Consejería y CESM firmaron un acuerdo de mejora para los médicos de la sanidad regional, que ya incluía la extensión de manera indefinida del plan de apertura de consultorios por la tarde que se puso en marcha el pasado año para hacer frente a la mayor carga de pacientes por el covid y el que opera para reducir las listas de espera quirúrgica en los hospitales, consultas y pruebas.

En todos los casos, tanto de consultas en Atención Primaria y actividad quirúrgica, consultas y pruebas hospitalarias, estas agendas extraordinarias, voluntarias y retribuidas el acuerdo recogía que se abonarán 322 euros por cada jornada de al menos cuatro horas.

Martínez Pindado ha trasladado ese "abandono" de la reunión por parte de los citados sindicatos de la mesa de negociación, en una actitud que la gerente "no comprende" cuando los temas que se iban a negociar son "relevantes".

"Se van a seguir negociando en la reunión porque la mesa está válidamente constituida, con una representividad suficiente, a pesar del abandono", ha explicado la gerente de la sanidad regional en declaraciones a los medios en un receso de la reunión.

Además de la jornada de las 35 horas a partir del 1 de junio, ya pactada con todos los sindicatos y que se analizará centro por centro para saber las necesidades de refuerzo que requiera, y el citado plan de choque, en la reunión de la mesa se analizará la jubilación activa a partir de la regulación del estado, para que los profesionales de atención primaria que lo deseen puedan permanecer en servicio una vez que se jubilen y compatibilizarlo con pensión de jubilación.

Martínez Pindado ha rechazado el argumento de los sindicatos que han abandonado la mesa de que no se han reunido con ellos, cuando han sido veinte las ocasiones en las que se ha hecho. "Nuestra actitud ha sido y sigue siendo de diálogo, mano tendida y de negociar todo aquello que guarda relación con las condiciones de trabajo de nuestros profesionales, para mejorarlas", ha reflexionado.

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La jornada de enfermeras y médicos en Primaria será de 137 horas al mes

La jornada ordinaria anual durante el presente año para los médicos y enfermeros de área de Atención Primaria será de 137 horas de promedio mensual, lo que se traduce en 1.507 horas anuales, según el acuerdo adoptado por la Consejería de Sanidad, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) haya anulado una orden de noviembre de 2021 sobre jornada de estos trabajadores de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León y que ayer recogía el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl).Fuentes de la Consejería de Sanidad explicaron a Ical que conocían que esta orden estaba anulada, una vez que el TSJ estimó el recurso presentado por la Federación de UGT-Servicios Públicos de Castilla y León, y que con su publicación hoy declara nula de pleno derecho la norma elaborada en la etapa de la exconsejera Verónica Casado. Por estos motivos, se acordó, "a petición de alguna organización sindical, tanto en mesa de instrucciones sanitarias como de los empleados públicos", que el decreto ley 1/2023 de 30 de marzo, por el que se modifica el régimen jurídico general de la jornada laboral semanal de los empleados públicos autonómicos, reduciéndola a 35 horas a partir del 1 de junio, aplicara a estos profesionales una jornada de 137 horas de promedio mensual para este año.En el caso del personal de área, con la jornada de 37,5 horas semanales, le corresponde un promedio mensual de 140 horas, distribuidas en once meses, es decir, 1.540 anuales.