La avanzada media de edad de la Policía Municipal de Zamora es un tema candente que ha centrado buena parte de las declaraciones institucionales relacionadas con el cuerpo durante los últimos tiempos. No obstante, desde el seno de la Policía aseguran que, pese al envejecimiento, "la plantilla está absolutamente comprometida, ilusionada y continuamente formándose y mejorando". Así lo ha manifestado el jefe de la Policía Municipal de Zamora, Tomás Antón, durante sus últimas intervenciones preguntado por el asunto. Y es que lo que preocupa no es la veteranía, sino encontrar la manera de ir poco a poco incorporando nuevos efectivos. En este sentido, Tomás Antón declaraba durante la fiesta del cuerpo celebrada el pasado mes de noviembre que "lo que preocupa ahora es hacer un tránsito ordenado si se produce un adelanto de la edad de jubilación; que no se pierda capacidad de respuesta y que se haga una programación ordenada para dar cobertura a las plazas que posiblemente queden vacantes si esto se produce".
Los problemas de plantilla que afectan a la Policía Municipal se extienden también a otros cuerpos como son la Policía Nacional o la Guardia Civil, cuyas comisarías y cuarteles en la provincia de Zamora han visto mermado el personal desde el inicio de la crisis y aún no se han recuperado. De hecho, en los últimos cinco años se han perdido hasta un centenar de plazas de agentes entre ambos puestos y la reposición tampoco está resultando efectiva, lo que haga que las plantillas se encuentren aún por debajo de lo que deberían.
