El Ayuntamiento ha recibido luz verde a la contratación de trece jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil. De esta forma por parte de la Junta "se acepta al 100% la propuesta del Ayuntamiento de Zamora que solicitó en la convocatoria el máximo de plazas que se permitían para un ayuntamiento como el de la capital".
El Consistorio, recuerdan fuentes municipales, "tiene un compromiso en la Mesa de Diálogo Social con sindicatos y empresarios para que en cualquier convocatoria de planes de empleo se solicite el máximo posible ya que la creación de puestos de trabajo es fundamental en Zamora".
El periodo de trabajo para estos jóvenes es de 180 días a jornada completa, aplicándose el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento. La Junta financia cada puesto de trabajo con 10.000 euros, incluyéndose las cotizaciones a la Seguridad Social. El Ayuntamiento financia el resto, que es variable según cada categoría profesional. El resultado es que la Junta financia el 70% y el Ayuntamiento el 30%.
Categorías
Se contratarán 6 auxiliares administrativos, 3 administrativos, un licenciado en derecho, un arquitecto técnico, un ingeniero técnico de obras públicas y un diseñador gráfico. Los candidatos tienen que estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, dependiente del Ministerio de Trabajo, y tener una edad entre 18 y 25 años o 30 en algunos casos. "En consecuencia, y es importante remarcarlo, es la Oficina de Empleo quien envía candidatos al Ayuntamiento de Zamora y, posteriormente, la entidad local selecciona. La previsión es que entren a trabajar a principios de diciembre y finalicen sus contratos a mediados de junio", subraya el Consistorio zamorano.
Estos contratos se suman a los 89 puestos de trabajo correspondientes a los Planes de Empleo de este año, (cuyo coste total es de 1.607.000 euros), los 2 contratos para personas con discapacidad y la contratación de un Agente de Igualdad.
