Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo Nº 1 de Zamora reconoce el derecho al abono de la parte devengada de la paga extra ordinaria de diciembre de 2012 correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de junio y el 14 de julio de ese año a un enfermero estatutario que traba ja para la Gerencia Regional de Salud, asistido por los servicios jurídicos del Sindicato de Enfermería SATSE, según informan fuentes del mismo.

Se trata de la primera sentencia relativa a la paga extra que se falla en la provincia de Zamora a favor de personal enfermero estatutario y reconoce el derecho del demandante a percibir esa parte proporcional correspondiente al periodo anterior a que entrara en vigor el Real Decreto Ley de 13 de julio de 2012 de Medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, que suprimió la paga extraordinaria de diciembre de 2012 para los empleados públicos.

El magistrado que firma la sentencia mantiene los criterios seguidos por otros tribunales con anterioridad, que han reconocido el derecho de distintos empleados públicos a percibir esa parte proporcional de la extra correspondiente a los 44 días que van del 1 de junio al 14 de julio de 2012, cuando entró en vigor el Real Decreto que suprimía la paga extra. Así, cita una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de febrero de 2014 y alude a que "la supresión afecta a los derechos devengados y consolidados por el personal funcionario y estatutario; que esa paga extraordinaria es una retribución básica la cual se devenga por cada día de trabajo y que pasa al patrimonio del trabajador", precisando que "desde el 1 de junio de 2012 hasta el 21 de agosto del mismo año ya se habían prestado servicios de acuerdo con la normativa vigente sobre función pública, lo que generaba el devengo".

El juez niega la retroactividad de la norma por la que se pretende suprimir el pago de esa parte devengada y aclara que "obviamente a dicho personal no se le ha negado el pago de dicha parte proporcional con el argumento de que la paga se devenga en diciembre y hasta aquel momento no existe ese derecho, pues ello llevaría al absurdo de que quien no está trabajando en diciembre no cobraría nada de su "extra" pese a que efectivamente sí trabajó tales días".

Esta sentencia se suma a las que se han venido dictando desde distintos tribunales en Castilla y León que reconocen a los empleados públicos el derecho a percibir esa parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, por lo que SATSE Zamora insiste en que la Junta debe hacer efectivo ya ese pago para todos los empleados públicos porque así lo están reconociendo los tribunales.