La Junta busca retener talento con 200 becas a universitarios de posgrado

Los alumnos harán prácticas en empresas de la comunidad cada año gracias a la ayuda de 6.480 y al protocolo firmado con las nueve universidades de la región

El consejero de Economía y Hacienda y portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, y la consejera de Educación, Rocío Lucas Navas, centro, con los rectores de las nueve universidades de Castilla y León. |R. Valtero - Ical

El consejero de Economía y Hacienda y portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, y la consejera de Educación, Rocío Lucas Navas, centro, con los rectores de las nueve universidades de Castilla y León. |R. Valtero - Ical / Ical

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La Junta y las nueve universidades de Castilla y León (las cuatro públicas y las cinco privadas) firmaron ayer en Valladolid un protocolo para la atracción, retención y retorno del talento universitario a las empresas de la comunidad, lo que permitirá que 200 estudiantes de posgrado de las instituciones académicas podrán hacer cada año prácticas en empresas, centros tecnológicos o asociaciones empresariales de entre seis y nueve meses gracias a una beca que estará dotada con 6.480 euros.

El protocolo que suscribieron los consejeros de Economía y Hacienda y Educación, Carlos Fernández Carriedo y Rocío Lucas, respectivamente, y los nueve rectores de las universidades de la Comunidad (salvo el de Salamanca, que acudió en su representación un vicerrector) busca potenciar la retención del talento, especialmente de los egresados universitarios, la estabilización laboral y su empleabilidad en las empresas de Castilla y León.

No en vano, el programa auspiciado por el Instituto para la Competitividad Empresarial (ICE) busca identificar competencias y perfiles profesionales con mayor demanda por las empresas de la comunidad. El protocolo, que tendrá una vigencia de cuatro años y contará con una comisión de seguimiento con reuniones semestrales, inicia con 200 becas para cada anualidad aunque Fernández Carriedo aseguró que, si fuera necesario por una mayor demanda de los alumnos y de los propios jóvenes, se ampliará el número. "Ojalá, sean muchos más", aseveró.

Rocío Lucas valoró el Plan de Transferencia del Conocimiento Universidad-Empresa para la retención y atracción del talento. Citó el refuerzo de las unidades de investigación y otro tipo de becas. La consejera también destacó que la comunidad cuenta con un "gran” sistema universitario, que es una de sus "fortalezas", y permite contar con una cifra importante de egresados.

Por su parte, el rector de la Universidad de Valladolid (Uva), Antonio Largo, consideró "muy positiva” la acción al recordar que Castilla y León tiene un sistema universitario de "mucha" calidad.