La Junta de Gobierno Local ha rechazado la petición de Urbaser, que gestiona los puntos limpios de la ciudad, para que el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 22,3% respecto al pasado año 2018, le sea compensado por el Ayuntamiento. La solicitud de la empresa reclama el derecho a la compensación económica correspondiente por la diferencia entre el precio del contrato y el incremento de los salarios resultantes de la aplicación de la subida. Los informes razonan que aunque la Abogacía del Estado no lo dice expresamente se deduce que el incremento de costes en los contratos que pueda suponer la subida del SMI, ha de ser asumida por los contratistas dentro del «riesgo y ventura».
