CSIF denuncia 17 vacantes de personal no docente en los centros educativos de Zamora

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte de que los más de 240 puestos vacantes de personal no docente -técnicos, especialistas, administrativos y de servicios-, que hay en los centros educativos de Castilla y León, 17 de ellos en Zamora, pueden colapsar la planificación de la educación pública de la comunidad. Así lo considera la responsable del sector de Educación de CSIF Castilla y León, Isabel Madruga, que afirma que esas vacantes están poniendo en riesgo los resultados y la calidad de la educación.

Asegura que la actividad docente no es posible sin el apoyo y el trabajo de otros muchos profesionales de las plantillas, de los que dependen la gestión, mantenimiento o limpieza de los centros, así como la atención específica a los alumnos de diversidad educativa.  “No estamos ante un problema menor. Está afectando ya al funcionamiento diario de los centros. equipos directivos con sobrecarga burocrática asumiendo funciones de los auxiliares administrativos y ordenanzas, alumnos sin atención terapéutica adecuada, docentes de centros de educación especial sin los apoyos y refuerzos imprescindibles de los ayudantes técnicos educativos, o retrasos en el papeleo rutinario de los centros son algunas de las consecuencias de la falta de personal no docente”, explica Madruga.

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Los datos

Aunque el responsable del sector autonómico de la Administración General de la Junta en CSIF, Agustín Argulo, aclara que pueden existir contrataciones temporales de las que no tienen información, por la falta de transparencia de la Junta, el número de vacantes de personal no docente en los centros educativos de Castilla y León es de 243, según los datos públicos de la propia Dirección General de la Función Pública de enero de 2025. De ellos, 122 son de personal laboral y 121 de funcionarios de administración.

Por provincias, la más afectada es Valladolid con 79 vacantes totales (32,5%), a la que sigue León con 40 (16,5%). Burgos tiene 25 (10,3%), Salamanca 24 (9,9%), Soria 18 (7,4%), Zamora 17 (7%), Ávila 15, (6,2%), Palencia 13 (5,3%) y Segovia 12 (4,9%).

 En cuanto al tipo de vacantes del personal laboral que hay en las plantillas o Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) actuales, 29 son ayudantes técnicos educativos (23,8%), 25 fisioterapeutas (20,5%), 21 técnicos de educación infantil (17,2%), 17 de enfermería (13,9%), 16 auxiliares técnicos educativos (13,1%), 7 intérpretes de lengua de signos (13,1%) y 4 educadores (3,3%). Respecto a las vacantes de puestos de funcionarios, 118 son auxiliares administrativos (97,5%) y 3 auxiliares de enfermería (2,5%).

Las vacantes de personal laboral, indica CSIF, afectan a la atención a la diversidad, fisioterapia o educación infantil, y los centros más afectados son los rurales. Asimismo, uno de los centros con más vacantes administrativas en Zamora es IES Poeta Claudio Rodríguez con dos vacantes de gestores administrativos.