Tras meses sin actividad y después de varias quejas por parte de los sindicatos el Ayuntamiento reunió ayer a la Mesa del Diálogo Social, con la presencia de la patronal CEOE-Cepyme y de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras. Los agentes sociales y el equipo de Gobierno, encabezado por Francisco Guarido, analizaron las contrataciones llevadas a cabo este año por parte del Ayuntamiento dentro de los diferentes planes de empleo, así como las previsiones para el próximo ejercicio.
Entre la contratación llevada a cabo este año, detalló el alcalde, se encuentran trece jóvenes que se han incorporado esta semana, que han sido contratados por un periodo de seis meses dentro del programa de Garantía Juvenil y está integrado fundamentalmente por auxiliares y administrativos, además de un arquitecto superior y otro arquitecto técnico, un ingeniero industrial, un técnico de informática, otro de actividades culturales y un diseñador gráfico.
En total se ha contratado a lo largo del año a 138 personas entre parados de larga duración, perceptores de renta garantizada de ciudadanía, mayores de 55 años, menores de 30, un agente de Igualdad y dos personas con discapacidad. "En la mayoría de los casos han sido contratos de seis meses pero también se han realizado contrataciones de periodicidad anual; lo que ha supuesto en conjunto una inversión de 2.494,270 euros, de los cuales 1.514.886 han sido financiados por la Junta de Castilla y León a través de los distintos programas de Fomento del Empleo y los 979.384 euros restantes han sido aportados por el Ayuntamiento, incluidos los gastos de material, ropa y otros elementos", aseguran fuentes municipales.
Francisco Guarido recordó una vez más la política del equipo de Gobierno en esta materia, que es la de "acogerse a todos los planes de empleo que convoque la Junta y al cien por cien de su posibilidad de contratación", lo que hace que la aportación municipal sea también mayor. Y destacó especialmente la contratación de parados de larga duración, mayores de 55 años y perceptores de renta garantizada, que ven en estas contrataciones prácticamente la única esperanza de acceder a un puesto de trabajo, aunque sea de forma temporal, "lo que resulta especialmente importante para esas personas que tienen muy difícil volver al mercado laboral, y también para sus familias". También se incluyen los dos Programas Duales de Formación y Empleo que se están realizando en estos momentos, el Líder Joven y el Passad V, "que además de un contrato laboral les permiten obtener los conocimientos y práctica laboral suficientes para acceder a un puesto de trabajo en las actividades de auxiliares de instalaciones deportivas, de limpieza de edificios y locales y de atención sociosanitaria de personas dependientes en domicilio", afirma el Ayuntamiento.
