Siempre según los datos correspondientes al año pasado completo, el capítulo 1, es decir, el gasto de personal, asciende en Zamora a 104 millones de euros, sin contar las cuotas a la Seguridad Social. La partida más importante es la de los sueldos de los trabajadores, que se lleva 76,9 millones de euros. En los últimos años se ha introducido la carrera profesional, que es un complemento que cobran los sanitarios y que supone ya en Zamora el 7% del sueldo, 5,4 millones de euros. La otra partida en importancia es la de atención continuada, las guardias, que se llevan 17,1 millones de euros al año. Tampoco es menor el gasto en sustituciones, ya que asciende a 5,2 millones de euros. Partidas más modestas se van para formación (86.000 euros) y el resto, 78.400. En capítulo aparte viene consignado el gasto del personal en formación (los MIR fundamentalmente), con casi dos millones de euros.

A todo ello hay que sumar también el gasto que supone la financiación pública de los medicamentos que recetan los médicos a los pacientes para adquirir en la farmacia y que este año se cerrará con más de 50 millones de euros. (Los datos cerrados del primer semestre fueron 25,4 millones).