La precaria situación del mercado laboral en la provincia de Zamora se pone de manifiesto atendiendo al más clarificador de los indicadores: el sueldo medio. Los zamoranos perciben, anualmente, unas retribuciones por valor de 16.225 euros, lo que significa 2.500 euros menos que la media regional, que se encuentra en 18.783. Esta provincia es la que mantiene salarios más bajos de toda Castilla y León, donde existen importantes diferencias interterritoriales. Por ejemplo, en Burgos tienen las retribuciones más altas, con 20.300 euros anuales, cinco mil euros más uqe en Zamora. Le siguen en la lista Valladolid, Soria, Palencia, León y Salamanca. En el escalafón más bajo se encuentra Segovia (17.523 euros), Ávila (16.348 euros) y Zamora (16.225 euros).
Por esta situación, desde Comisiones Obreras en Zamora proponen potenciar la negociación colectiva para continuar con la mejora sostenida de los salarios, además de demandar la generalización de un salario mínimo de convenio de 14.000 euros, de manera que se favorezca la recuperación del poder adquisitivo perdido por la devaluación salarial registrada a lo largo de los últimos años.
