El estudio de diagnóstico del personal de la Diputación de Zamora también constata el incipiente uso de las posibilidades de conciliación entre la vida familiar y laboral que la institución provincial pone a disposición de los trabajadores. No obstante, 18 de las 23 solicitudes presentadas en 2017 fueron efectuadas por mujeres y las excedencias para el cuidado de los hijos fueron demandadas de forma exclusiva por las féminas. "Cabe esperar que ese número pueda incrementarse en un futuro próximo como consecuencia de la aplicación de las medidas de comunicación, sensibilización e información contempladas en este Plan Interno de Igualdad de Oportunidades", apuntan desde La Encarnación.
Asimismo, el informe prevé un incremento en las solicitudes para la atención y cuidado de personas dependientes como consecuencia del paulatino incremento de la media de edad de la plantilla. "Circunstancia que favorece que el número de personas con hijos menores de 12 años disminuya progresivamente y, por el contrario, aumenten las necesidades de atención y cuidado de progenitores y otros familiares de edades avanzadas", explican.
