Los sindicatos y la patronal han tenido en cuenta que "los salarios reales han tenido una pérdida de capacidad de compra del 3,2%" en 2017 en Castilla y León, como se recoge en el documento que firmaron Santiago Aparicio, Faustino Temprano y Vicente Andrés. "Durante el 2017 la variación salarial de los convenios colectivos fue del 1,43% en España y del 1,35% en Castilla y León". La situación continúa durante los primeros meses de este año. Con esta diferencia la brecha salarial entre la media de España y Castilla y León no hace más que crecer.
Además, sindicatos y patronal recuerdan que el PIB de Castilla y León creció un 2,8% el año pasado en la comunidad autónoma y que el incremento de la productividad en la región fue de un 2,8% entre los años 2015 y 2017, "muy similar al experimentado en el conjunto de España".
Los sindicatos y la patronal recuerdan que el sueldo medio en Castilla y León es de 1.613 euros mientras que el España supera los 1.800. Por otra parte, "en nuestra comunidad se han creado 32.750 puestos de trabajo entre 2015 y 2017 y la contratación temporal se encuentra en índices superiores al 91%".
