Zamora se ha convertido durante 2015 en la provincia donde creció en mayor proporción el número de empleos irregulares, nada menos que un 75,7%, lo que significan 803 trabajos, según los datos facilitados a la agencia Ical por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. A pesar de ello, el número de empleos "en negro" aflorados durante el pasado año fue mayor en Valladolid, con 1.077 casos, seguido por León (1.066) y Burgos (828).

Por otra parte, los contratos convertidos en indefinidos fueron de 232 en la provincia, la séptima de Castilla y León por detrás de León (634), Valladolid (592), Burgos (422), Salamanca (379), Segovia (280) y Palencia (215).

En cuanto a las sanciones, se impusieron 1.016 en León, 422 en Valladolid, 305 en Burgos, 285 en Salamanca, 247 en Zamora, 209 en Segovia, 136 en Palencia, 108 en Soria y 97 en Ávila. La cuantía impuesta por estas prácticas de fraude se situó en un millón en Zamora.

Por lo que se refiere a los expedientes liquidatorios de la Seguridad Social, permitieron recaudar 10,15 millones de euros en Valladolid, 7,5 millones en León, 6,24 en Burgos, 3,85 en Salamanca, 3,73 en Segovia, 2,7 en Palencia, 2,26 en Zamora, 1,39 en Ávila y 1,13 en Soria. Estas cuotas recuperadas se elevaron respecto a las de 2014, un 43% en la provincia segoviana, un 14,8% en la burgalesa, un 13,9% en la palentina, un 12,1% en la leonesa y un 11,4% en la vallisoletana. Por el contrario, bajaron un 16,5% en la zamorana, un 12,2% en la abulense, un 12,1% en la leonesa, un 4,2% en la salmantina y un 2,7% en la soriana.

Responsables de la Inspección de Trabajo en Castilla y León explicaron a Ical, que su labor es esencial, porque el empleo negro es el problema "primigenio" tras el que el resto de los derechos del trabajador dejan de existir, junto al perjuicio económico para el sostenimiento del estado de bienestar social. En este sentido, incidieron en que es preciso impulsar la cultura de la legalidad y denunciar unas prácticas que conculcan los derechos de los ciudadanos.