El 8M en Zamora llama a no dar "ni un paso atrás" en los derechos de las mujeres

Buenas noches Zamora, gracias a todas las personas que estáis aquí acompañándonos como cada año,

tomando las calles con nosotras y apoyando la lucha de la mitad de la población mundial, la lucha por un mundo

justo e igualitario, por un mundo mejor en el que los seres humanos independientemente de cual sea nuestro

sexo vivamos libres e iguales.

Y queremos agradecéroslo especialmente porque estamos en unos tiempos en los que ya no “está de moda” ser

feminista, ni apoyar las reivindicaciones de las mujeres. Los años previos a la pandemia vimos como una multitud

se subía al carro, como la Ola feminista crecía y crecía, como nuestras reivindicaciones eran tenidas en cuenta

por los partidos políticos, todos querían acudir a las manifestaciones, todos, hasta los más reaccionarios se

querían apuntar el tanto, suponemos que tendría que ver con captar votos y esas cosas... Pero, según ha ido

transcurriendo el tiempo, no sólo han dejado de alardear de su feminismo, han abandonado la causa de la que en

realidad nunca fueron partícipes, y han iniciado un contraataque para poner fin a algunos de los derechos que

creíamos ya consolidados; justos, nuestros e irrenunciables.

La semana pasada nos desayunábamos con una noticia terrible, los atentados con gases tóxicos que se estaban

cometiendo desde noviembre en Irán contra escuelas de niñas. El objetivo; causar el pánico, que el derecho a la

educación sea restringido para las niñas. Y, ¿qué hacen sus instituciones y gobernantes? Nada, le quitan

importancia. Un derecho fundamental que creíamos consolidado se tambalea en el mundo. El acceso a la

educación de las niñas. Ya ocurrió en Afganistán el pasado año con la llegada de los talibanes al poder. ¡Nada

nuevo, vaya!. La violencia contra las mujeres en el mundo sigue siendo una realidad terrible, nacer mujer en

según qué sitios conlleva solo por ese hecho, que limiten toda tu libertad, que te tapen, que te mutilen, que te

casen con 10 años, que te vendan y te compren, que te prohíban hasta cantar... Nacer mujer, es en muchos

lugares del mundo una condena. Vemos como los totalitarismos van cercenando derechos, en países lejanos,

pero también en el corazón de Europa, y también en nuestra Comunidad Autónoma. No es comparable, dirán

algunos... No, de momento, dadles tiempo y poder...

Hace apenas un mes contábamos a la prensa como desde la Instituciones de nuestra Comunidad se incumple

sistemáticamente la Ley de Derechos Sexuales y Reproductivos, como se nos trata otra vez como a menores o

incapaces y se nos niega nuestro DERECHO a decidir sobre nuestros cuerpos, sobre nuestras vidas. Como se

han limitado tanto los fondos dirigidos a luchar contra la Violencia de Género, que la Ley autonómica que

tenemos queda limitada a una mera declaración de intenciones, a papel mojado, mientras nuestras hermanas,

amigas, hijas y madres siguen siendo maltratadas, violadas y asesinadas.

Vemos con estupor y mucha rabia como a nivel nacional, pero especialmente en nuestra Comunidad la judicatura

está rebajando las penas de agresores sexuales, como aprovechan cualquier oportunidad, cualquier “rendija” en

una ley y permiten que, aquellos que se ha demostrado que han hecho daño a mujeres y niñas rebajen sus

condenas. Es indignante, es una tomadura de pelo. Se minimiza sistemáticamente los actos de los agresores. La

sociedad, la justicia, quienes nos gobiernan siguen normalizando la violencia contra las mujeres, siguen

permitiéndola y tolerándola, siguen tratándonos como a ciudadanas de segunda y estamos muy hartas y muy

cansadas.

Sigue siendo evidente desde hace ya demasiado tiempo que las abuelas que viven en el ámbito rural tienen

limitado el acceso a recursos y servicios básicos como la sanidad. La atención primaria sigue sin recuperarse

tras la pandemia, la salud de nuestras mayores importa poco, sus necesidades menos. Ellas siguen siendo la

cara de la pobreza en nuestra provincia.

Por todo estos os pedimos a todas las personas que estáis aquí, pedimos a todas las mujeres mayores, jóvenes

y pequeñas, a todas las personas que creen en la justicia social, que luchéis junto a nosotras, que no nos dejéis

solas, que necesitamos vuestro apoyo, que necesitamos savia nueva, gente con ganas, con ilusión, motivada

para el activismo feminista, que deis un paso al frente, que hay muchas cosas en juego, que los derechos que

hoy disfrutamos costaron mucho esfuerzo, mucha lucha a nuestras antecesora, que corremos el riesgo de dejar a

nuestras hijas un mundo peor que el que nos dejaron a nosotras nuestras madres y abuelas.

La hermandad entre las mujeres es más necesaria que nunca.

POR NOSOTRAS, POR ELLAS, POR TODAS…

MUJERES UNIDAS EN LUCHA FEMINISTA.

NADA QUE CELEBRAR, MUCHO POR CONSEGUIR

Este 8M nos llega cuando estamos con los ánimos exaltados, indignadas, pero con la firme voluntad de presentar batalla en frentes que se han multiplicado, porque el patriarcado avanza disfrazado de tolerancia y de diversidad. Se nos quiere hacer creer que el respeto a los DDHH es consentir cualquier deseo, anhelo, sueño, de los individuos (por delante de un bien común y colectivo) Que esas aspiraciones pueden ser motivo de normativa y que la sociedad entera deberá adaptarse a los deseos individuales de cada persona que así lo requiera. El lema “derecho a ser feliz” engloba y resume el nuevo credo de esta nueva doctrina neoliberal. ¡Ay, de quien se aparte de ella! El anatema y la multa acechan a las descreídas.

Este 8M seguimos reivindicando todos y cada uno de los puntos de la Agenda Feminista olvidados durante 3 años por un Ministerio de Igualdad empeñado y enfocado en leyes misóginas teñidas de progresía y buenismo.

Nuestra lucha prosigue el mismo camino para avanzar en Igualdad real y terminar con las desigualdades estructurales.

Así la igualdad de la mujer llegará cuando las condiciones económicas lo permitan, pero a día de hoy la realidad laboral, personal y social de las mujeres no da paso a la emancipación. Este es el panorama:

BRECHA SALARIAL.

El salario medio de las mujeres debe subir un 20,9% para equipararse al de los hombres, esta brecha aumenta un 12% en caso de ser mujer discapacitada.

• Hay que Impulsar políticas de empleo dirigidas a favorecer la inserción laboral de las mujeres con discapacidad para que se reduzca su exclusión y puedan alcanzar un desarrollo personal que les permita ser autosuficientes.

Más de dos millones de mujeres, algo más de una de cada cuatro mujeres asalariadas cobran como máximo al mes 950 euros brutos mensuales.

Principalmente en los cuidados y los servicios (comercio, hostelería...) se concentra la mayor diferencia salarial entre mujeres y hombres y todo ello se debe a la división sexual del trabajo, marcado por roles de género, que nos condiciona educativamente, social y familiarmente al papel de cuidadoras, dentro y fuera de casa, siendo los trabajos más precarios y con peores condiciones salariales. Alcanzando en sectores como la alimentación la brecha salarial el 38%. Una diferencia importante es que el 40% de las mujeres en sector económico de los cuidados y servicios gana menos de 15.000€ brutos al año, mientras que no hay ninguna ocupación laboral en la que el salario medio anual de los hombres esté por debajo de esa cantidad.

Por ello:

• Es preciso eliminar programas que incentiven la peor calidad de los empleos de las mujeres: Excedencias o parcialidad.
• Luchar contra la Economía sumergida para mayor solidaridad del sistema y salvar de la exclusión a colectivos como las empleadas del hogar y cuidados.
• Potenciar con el sistema de incentivos el retorno al trabajo de mujeres desempleadas e inactivas.

PENSIONES

Las pensiones de las mujeres deberían crecer un 39,86% para alcanzar la pensión media que cobran los hombres.

• Es necesario que haya métodos de mejora de las pensiones que tengan como objetivo la equiparación de las pensiones contributivas de las mujeres y ayudas a la solidaridad de las pensiones más bajas, ocupadas por mujeres. Las pensiones no contributivas deberán estar equiparadas con el mínimo general de pensiones.

EMPLEO Y CONDICIONES LABORALES

De las 16.648.600 personas inactivas, de las 3.403.100 personas calificadas como inactivas por ser amas de casa un 87,7% son mujeres. 1.488.500 mujeres no buscan empleo porque están cuidando de menores o de personas adultas incapacitadas o mayores.

Las mujeres suponen el 75% de la población asalariada a jornada parcial. 3 de cada 4 contratos a tiempo parcial lo ocupan mujeres. Las razones mayoritarias son compatibilizar con los cuidados. Y sólo ocupan el 45% de la jornada completa.

Las mujeres sin hijos están ocupadas en un 70%, con 3 hijos la tasa de ocupación es el 54%. Tener hijos supone una pérdida salarial entre el 11y el 28% por permisos, falta de presencialidad, excedencias.

• Equiparar el sistema especial de empleadas de hogar con el Régimen General para que, además de tener derecho al desempleo, adecúen las cotizaciones a sus ingresos reales para una mejor protección en la etapa pensionista
• Luchar contra la Economía sumergida para mayor solidaridad con el sistema y salvar de la exclusión a colectivos como las empleadas del hogar y cuidados.
• Ampliar la tasa de empleo en las mujeres menores de 30 años para alcanzar al menos la de 52% masculina, 12 puntos superior a la de las mujeres. Actuaciones dirigidas a combatir los estereotipos y roles de género que condicionan el acceso al empleo a las mujeres a determinados sectores y ocupaciones. Impulso para incrementar la presencia de mujeres en estudios en áreas de conocimientos donde estén menos representadas.

Exigimos políticas de Corresponsabilidad para la desaparición de la diferencia por sexo con medidas concretas: la escolarización de 0 a 3 años y un sistema de servicios públicos para los cuidados, suficientemente financiado, regularizando la situación de las empleadas del hogar y eliminar los incentivos que desincentivan el empleo de calidad de las mujeres y equiparación de las pensiones, también las no contributivas, a un mínimo de suficiencia vital.

EN LAS EMPRESAS

Solo hay 3.151 planes de igualdad registrados, con más de 13.000 empresas que superan el centenar de personas en plantilla. La mitad de las empresas carece de protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo, siendo éste obligatorio. Se hace necesario un mayor control y obligación del cumplimiento de dicho protocolo.

 Ratificación del Convenio OIT 189. Regularización de la situación administrativa de aquellas personas migrantes que trabajen en servicios de cuidados y ocupaciones

declarados esenciales Deducciones fiscales especiales a empleadoras de empleadas de hogar y ayuda a domicilio.

VIOLENCIA SEXUAL

La violencia sexual contra las mujeres ha aumentado de más de un 34,6% con respecto al año anterior: se denuncian entre 6/7 violaciones diarias. Los delitos sexuales registrados en la última década arrojan un incremento del 88,9 % y las violaciones registradas, en el último año, aumentaron de un 21,5%.

 A los delitos sexuales tradicionales, como el acoso sexual, abusos y agresiones sexuales, hay que añadir la cibercriminalidad sexual La captación de menores, en línea por parte de adultos debe ser motivo de especial preocupación por ser secretos.

 Se ha extendido la llamada “sumisión química” mediante productos que anulan la voluntad de las futuras víctimas.

 Además, se han multiplicado los casos de agresiones sexuales grupales a mujeres, vinculadas con el imaginario social proveniente de la pornografía: no se tiene sexo con una mujer, sino contra ella; no se trata de sexo, sino de poder sobre las mujeres.

 La violencia sexual en el ámbito laboral, la violencia psicológica en la pareja, la violencia vicaria, la obstétrica, la violencia institucional, son otros tantos elementos de la lucha diaria de las mujeres que ven como sus agresores tienen garantías procesales por encima de su propia seguridad.

 El número de feminicidios en lo que va de año se eleva a 15 mujeres. Por sus parejas o exparejas, algunos con antecedentes por maltrato. Supone el pico más alto de la violencia machista. Toda la sociedad debemos empeñarnos en erradicarla. .

Se desconoce el uso de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

Exigimos:

 Que se cumplan TODAS las medidas de dicho Pacto, y no sólo el 25,8%.

 La modificación del art.1 de la Ley Integral contra la VG, y se amplíe el concepto de VG a todas las formas de violencia contra las mujeres incluidas en el Convenio de Estambul.

 Que se reforme la Ley Orgánica de Garantía Integral de la Libertad Sexual para proteger a las víctimas y resarcirlas. Que el llamado “consentimiento” no sea el único eje que articule la Ley.

 La prevención de la violencia sexual debe pasar por una coeducación de base en igualdad de hombres y mujeres en los centros escolares, evitando la difusión de los estereotipos que se introducen a través de la llamada “educación en la diversidad”. Educación igualitaria sexo-afectiva en el respeto mutuo de hombres y mujeres.

 Formación en perspectiva feminista, obligatoria y actualizada, de todos los agentes que tengan que tratar con víctimas de violencia machista: cuerpo sanitario, policía, judicatura, abogacía… de modo que las mujeres se sientan amparadas, protegidas, por el sistema y no maltratadas por él.

 La custodia compartida no debe ser impuesta y pedimos la eliminación del punto 8 del art 92 del Código Civil por ser una herramienta de maltrato para las mujeres y sus hijas/os.

 Que se prohíba la utilización del falso Síndrome de Alienación Parental como herramienta de condena, por parte de la Justicia patriarcal, a las madres que intentan proteger a sus hijas/os de la violencia machista.

 Los Centros de Acogida a mujeres maltratadas, a supervivientes de la prostitución, los Puntos de encuentro familiar, Centros de Apoyo a la Familia, sean de gestión pública, y tengan personal especializado en VG.

 Exigimos una legislación que penalice la violencia sexual y acoso sexual contra las mujeres en el empleo, en medios de comunicación social, en redes sociales y en todos los ámbitos sociales, familiares, educativos.

 Seguimiento de matrimonios forzosos en menores de origen extranjero que vivan en el Estado español.

 Pedimos a las instancias internacionales, de las que España forma parte, medidas de coacción hacia los países que oprimen a las mujeres, atentando contra su integridad, en periodo de paz como de guerra (Violaciones a las mujeres ucranianas para salir de su país o el gaseado de niñas en las escuelas de Irán, por ejm).

Mucho se ha hablado de una posible Reforma del Código Penal que contempla perseguir a “los clientes de la prostitución que participan directamente del entramado que sostiene esta grave vulneración de los DDHH” como un primer paso para iniciar una posible abolición de la prostitución, pero razones de estrategia política han terminado por hacer caer esta propuesta.

Reclamamos una Ley Orgánica Integral de la Abolición del Sistema Prostitucional que ampare a las mujeres y les proporcione salidas educativas, de empleo, vivienda y ayudas económicas, que penalice el proxenetismo en todas sus formas, al putero, prohíba la publicidad de la prostitución en medios y RRSS de la prostitución y pornografía -que deshumaniza y (mal)educa en la violencia más agresiva contra las niñas y mujeres-; termine con la apología del, mal llamado, “trabajo sexual” como vía laboral y de emancipación de las mujeres. También reclamamos una lucha efectiva y real contra la trata de mujeres con fines de explotación real. Que se hagan efectivas ordenanzas municipales que condenen y persigan a los puteros y proxenetas con multas y penas de cárcel. Que dejemos de tener el triste título de Tercer país del mundo en demanda de prostitución.

RECLAMAMOS PARA LAS FAMILIAIS MONOMARENTALES

Reconocimiento y regulación explícita de medidas dirigidas a ellas, tales como servicios de apoyo familiar, ingreso mínimo vital, información accesible y comprensible, políticas de conciliación. Ayudas a las familias con hijas/os, ayudas a las familias adoptantes y agilidad en estas últimas.

DERECHOS Y ACCESO A LA SALUD

Formación obligatoria con perspectiva de género y en materia de Salud Sexual reproductiva, violencia obstétrica y DDHH, morbilidad diferenciada, VG a profesionales sanitarios, tanto en pregrado como en postgrado y en formación continuada. Asegurar la perspectiva de género en la investigación.

 Protocolos con perspectiva feminista en la actuación preventiva y clínica. Información epidemiológica y clínica desglosada por sexo.

 Educación afectivo sexual obligatoria en centros educativos con presupuesto específico y formación adecuada del profesorado en coeducación feminista.

 Acceso universal y efectivo a la anticoncepción hormonal y de barrera en todos los territorios. Ampliar y/o crear servicios de información, asesoramiento y atención en materia de salud sexual y reproductiva, incluyendo la interrupción de embarazos no deseados.

 Aborto dentro de Sanidad pública y aseguramiento de la prestación en todas las provincias y que se ofrezcan en la sanidad pública tanto los métodos quirúrgicos como farmacológicos para la IVE, así como métodos de analgesia garantizados durante el proceso de interrupción

 Asesoramiento protocolizado en la Sanidad Pública sobre técnicas de reproducción asistida y su efectividad. Control de donación de óvulos

 Adecuación de los recursos de atención a la salud mental en la Sanidad Pública con perspectiva feminista. Formación de profesionales en manejo no farmacológico de problemas de salud mental.

 Aplicación real de la legalidad en lo que respecta a la llamada “maternidad subrogada” que es nula de pleno derecho según lo establecido por el Art.10 de la Ley 14/2006.

 Más que nunca, reclamamos el fortalecimiento de los servicios públicos: sociales, sanitarios, educativos y de cuidados. Denunciamos la dejación de estos servicios esenciales en manos de empresas privadas que priorizan sus beneficios empresariales.

La insuficiencia crónica de los servicios sociales y sanitarios públicos necesita de una inyección de financiación pública que alcance la media de la UE. Su déficit recae en las mujeres tanto como cuidadoras como trabajadoras en estos servicios con el consiguiente perjuicio para su salud. Por ello reclamamos Presupuestos feministas para garantizar una salida que cuente con las mujeres.

Algunas de estas reclamaciones serán inoperantes si tenemos en cuenta que la publicación en el BOE ha hecho efectiva la Ley para la Igualdad de las personas Trans y la garantía de los derechos LGTBI, con la que cualquiera puede ser legalmente mujer y todas las políticas de protección, de discriminación positiva, dirigidas a que las mujeres puedan alcanzar la igualdad perderán su pertinencia. Esta Ley se llevará por delante los pocos logros conseguidos por las luchas feministas al hacer de la mujer una categoría fluida, indefinida, autodeterminada.

Si al principio dijimos que estamos exasperadas, indignadas, casi exhaustas, por las luchas contra el feroz neoliberalismo que nos trae el imperio del individualismo, también señalamos que no bajamos los brazos y seguimos peleando la igualdad