El programa de integración sociolaboral Incorpora de la Fundación ”la Caixa” ha facilitado empleo a 82 zamoranos en situación de vulnerabilidad durante los primeros seis meses del año, para lo que se ha contado con la colaboración de 29 empresas. Los beneficiarios son personas en situación de vulnerabilidad que residen en Zamora y se han atendido a 106 personas en la provincia a lo largo del año 2022 a 106 personas de la mano de una entidad.

Los resultados de Incorpora reflejan la recuperación de la actividad y económica en sectores que sufrieron las consecuencias de la pandemia, que vuelven a ser un motor generador de empleo. La Fundación destaca que esos empleos están relacionados con los sectores de logística y comercio, hostelería y restauración, limpieza y ámbito sociosanitario.

«La inserción sociolaboral es una herramienta clave para el progreso", ha declarado el subdirector general de la Fundación ”la Caixa”, Marc Simón. En ese sentido, ha resaltado "el trabajo en red de entidades y empresas comprometidas" que ha propiciado que "miles de personas en situación de vulnerabilidad logren salir adelante con un empleo que les permite recuperar autonomía. En esta línea y con el fin de que nadie se quede atrás, impulsamos una formación que garantiza la digitalización y facilita la empleabilidad en la era digital».

En España, se han conseguido 20.213 puestos de trabajo para personas en situación de vulnerabilidad, un 9,4 % más que en el mismo periodo del año pasado gracias a la colaboración de 8.859 empresas en este proyecto de responsabilidad social y 1.200 en Castilla y León. La Fundación "la Caixa" ha contribuido, asimismo, a impulsar 810 nuevos pequeños negocios liderados por personas en riesgo de exclusión social con voluntad emprendedora.

Del total de las inserciones logradas en todo el país, 10.998 han sido de mujeres; y 9.215, de hombres; 5.098 han sido de personas con alguna discapacidad, mientras que 15.115 estabab en riesgo o situación de exclusión.

Una mujer trabaja gracias a la labor de la Fundación "la Caixa".

De la mano de 407 entidades sociales, durante 2022 han sido atendidas 57.237 personas en riesgo de vulnerabilidad, colectivo que engloba a personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración y personas privadas de libertad, entre otras, para lo que la organización resalta la labor de la red de técnicos que ofrece atención personalizada esencial y un seguimiento continuado a los participantes antes, durante y después de su contratación.

Formación para reducir la brecha digital

Además, 30 zamoranos en riesgo de exclusión social han realizado el curso "Trabajo en Digital" en el primer semestre del año, que se engloban en el total de 6.195 personas que lo han seguido en todo el territorio español. Se trata de una formación encaminada a disminuir la brecha digital en la búsqueda de empleo, organizados por la Fundación ”la Caixa” y la Fundación Accenture para acompañar a personas en situación de vulnerabilidad. Otro de sus objetivos es impulsar la digitalización para favorecer su inclusión social y su empleabilidad.

La formación, impartida por distintos técnicos de Incorpora, les permite acceder a profesiones que demandan conocimientos digitales para manejar nuevas herramientas en el día a día: desde el sector de la hostelería hasta el sector de la logística. En ella se trabajan aspectos como la familiarización con el smartphone para la búsqueda y el mantenimiento de un empleo; el conocimiento de las funcionalidades y posibilidades del correo electrónico, de las aplicaciones de mensajería instantánea y de las videollamadas; la concienciación sobre la huella digital y la gestión de la privacidad en redes sociales; los beneficios de la comunicación digital escrita y oral a través de ejercicios de rol, y la sensibilización sobre la transformación digital.

Asimismo, la formación les ayuda a mejorar competencias como la flexibilidad (identificando las resistencias frente al cambio y los beneficios de mantener una actitud positiva), la capacidad de relación (identificando una red de contactos en la que apoyarse e impulsarse) y el trabajo en equipo (compartiendo conocimientos y colaborando con otras personas en la toma de decisiones o la resolución de conflictos).

El acompañamiento, pilar fundamental en el programa Incorpora

El programa Incorpora, que se puso en marcha en 2006, tiene como objetivo acompañar y capacitar a las personas vulnerables reconociendo sus potencialidades y preparándolas para entrar en el mercado laboral. Con esa finalidad impulsa el trabajo en red de las entidades sociales y el compromiso y la responsabilidad social de las empresas para que incluyan la diversidad en sus plantillas con un mismo objetivo: mejorar la vida de las personas. 

Las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación de la persona beneficiaria, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, el asesoramiento a las empresas contratantes para facilitar el ajuste de las personas a las características de los puestos y el fomento de la colaboración de nuevas empresas con el programa.

El programa desarrolla distintas líneas de trabajo con el fin de acompañar y dar oportunidades a las personas más vulnerables. Entre ellas cabe destacar el impulso del autoempleo para apoyar las iniciativas de emprendimiento mediante el análisis y desarrollo de un plan de empresa.