El Ayuntamiento de Zamora aprueba una oferta de empleo de 25 plazas de acceso libre y cinco de promoción de interna, tras el acuerdo alcanzado en la mesa general. La oferta es la máxima permitida por las tasas de reposición, es decir, un 110%, que por tener amortizada la deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio anterior podrá acumularse en cualquier sector. En el caso de la Policía Municipal el porcentaje será del 115% y se incluye en el cálculo de la tasa de reposición las jubilaciones anticipadas del año 2021, con el fin de que se puedan reponer cuanto antes los efectivos de este servicio esencial, sobre todo, en tiempos de la pandemia.

De las 25 plazas para funcionarios, de los cuales es obligatorio por ley incluir las que corresponden a los servicios esenciales de Policía Municipal y el Servicio de Extinción de Incendios, así como las correspondientes a los nombramientos interinos realizados en vacantes, se reservan además dos plazas de Administrativos para discapacidad general y una de conserje para discapacidad intelectual.

Las 25 plazas de acceso libre:

-       9 Policías (Grupo C1).

-       7 Bomberos (Grupo C1).

-       5 Administrativos (Grupo C1), de ellas 2 reservadas a discapacidad.

-       1 Auxiliar Administrativo (Grupo C2).

-       1 Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Grupo A1).

-       1 Conserje (Grupo OA), de reserva de discapacidad intelectual.

-       1 Técnico Medio Informática (Grupo A2).

Las 5 plazas de promoción interna:

-       1 Cabo bomberos (Grupo C1)

-       1 Oficial de Policía Municipal (Grupo C1)

-       2 Subinspector de Policía Municipal (Grupo A2).

-       1 Técnico medio Ambiental (Grupo II, Personal Laboral). 

La Oferta de Empleo Público debe completarse con la correspondiente al proceso de estabilización e empleo temporal, de conformidad con el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, que incrementa las plazas susceptibles de ser incorporadas a la tasa de reposición adicional vinculada a este proceso de estabilización del empleo temporal al 100% de las plazas posibles y prorroga el plazo hasta el 31 de diciembre de 2021.