Tras la noticia publicada hoy en este diario, LA OPINIÓN-EL CORREO DE ZAMORA, sobre la reclamación de los policías municipales para que se respeten sus turnos de vacaciones, el Ayuntamiento de Zamora ha emitido un comunicado puntualizando que la nueva organización no responde a una decisión de la concejala de Personal, Laura Rivera, sino a la reivindicación sindical en la Mesa Sectorial de Policías celebrada el pasado 14 de mayo.
En aquella reunión, los representantes sindicales exigieron con rotundidad volver a la situación anterior respecto a los turnos y jornadas una vez finalizado el estado de alarma, después de que no se llegara a un acuerdo sobre la gratificación por los servicios prestados de manera excepcional por los policías durante el estado de alarma, un punto que se seguirá estudiando y negociando.
Según explican fuentes municipales, previamente se había solicitado por parte de la Concejala un informe al Servicio de Prevención y Salud Laboral que determinara si había que continuar con las medidas excepcionales destinadas a la prevención de la salud de la plantilla de policía —que ha sido la causa de la modificación de sus condiciones de trabajo— en el que se ponía de manifiesto que se podía volver a la situación anterior sin poner en riesgo la salud laboral de los trabajadores del servicio.
El decreto del Ayuntamiento de Zamora
Así las cosas, tras conocer el informe del Técnico del Servicio de Prevención, y sobre todo ante la demanda contundente desde el inicio de la reunión de la Mesa Sectorial de volver a la situación anterior del cuadrante de policías a partir de junio, por parte del Ayuntamiento de Zamora se emitió un decreto en el que se recogen ambas razones como la causa del cambio de cuadrante:
“Visto el informe realizado por el Técnico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ante la vacunación voluntaria realizada a los miembros de la Policía Municipal, visto el escrito presentado por los representantes del SPPM, en Diciembre de 2020, por el que solicitaban la gratificación de los servicios excepcionales realizados durante la situación de pandemia originada por la COVID-19 y las demandas de los representantes en la Mesa Sectorial de Policías en la Mesa Sectorial celebrada el 14 de Mayo de 2021, de retomar los cuadrantes ordinarios conforme al Acuerdo Regulador de los empleados públicos del Ayuntamiento de Zamora a fecha 01 de Junio de 2021, es por lo que:
PROPONGO:
PRIMERO. NO dar continuidad al cuadrante elaborado por la Jefatura de la Policía Municipal desde el 14 de Marzo de 2020 hasta la finalización del estado de alarma, y consecuentemente, y proceder a la elaboración del cuadrante conforme a lo establecido en el Acuerdo Regulador de Funcionarios Públicos desde el 01 de Junio de 2021.
Agradecer la extraordinaria labor realizada, la disponibilidad, dedicación, esfuerzo y colaboración realizado por el Cuerpo de la Policía Municipal desde que se produjo la crisis sanitaria provocada por la Covid-19.
SEGUNDO. Notifíquese a la Jefatura de la Policía Municipal, Concejala de Seguridad Ciudadana, y a los representantes sindicales de la Policía Municipal”.
"El Decreto da cumplimiento, por lo tanto, a la reivindicación realizada por los representantes de la Policía en la Mesa Sectorial, donde se seguirá negociando la gratificación que en ningún momento se ha puesto en duda por parte de la Concejalía, dada la modificación de las condiciones laborales a las que han estado sometidos los miembros del servicio durante toda la pandemia, y en la que falta acordar su determinación concreta en función de los cambios realizados que incluyen situaciones no recogidas en el Acuerdo regulador como los retenes o localizaciones durante el turno de noche", expone Laura Rivera.
Si la vuelta a la situación anterior de jornadas y turnos supone algún perjuicio individual, desde la Concejalía se instará a la Jefatura de Policía a que se solvente de manera extraordinaria si es necesario, puesto que "ante la demanda sindical de volver a la situación anterior, la existencia de un informe del Servicio de Prevención que no considera necesario continuar con el cuadrante y la finalización del estado de alarma, no se puede seguir prorrogando la modificación de las condiciones laborales", continúa la concejala de Personal.
No obstante, desde la Concejalía de Personal reconocen que la pandemia ha supuesto cambios laborales que en el caso de los servicios esenciales han sido "mayores", de ahí que estén dispuestos a "solventar los problemas causados en la medida de lo posible".
"En el Decreto se recoge el agradecimiento a la labor de los policías que verbalmente se les ha comunicado en las Mesas Sectoriales y que vuelvo a reiterar porque es imposible gratificar con dinero la dedicación, la disponibilidad, la profesionalidad y la humanidad del servicio prestado que ha excedido las funciones habituales, como –por poner un ejemplo que les he transmitido a ellos mismos- las felicitaciones en los cumpleaños de los niños. Hay más y de mayor riesgo, aunque menos conocidas", concluye Laura Rivera.
