17.383 euros. Este es el salario medio de la provincia de Zamora, según los datos que ha elaborado la Agencia Tributaria relativos al ejercicio pasado utilizando como fuente las declaraciones de la renta de los trabajadores. Una vez más, el salario de Zamora es el más bajo de la comunidad autónoma. Así, las diferencias salariales entre las provincias de Castilla y León revelan que un vallisoletano percibe 4.000 euros más de media al año que un zamorano. Los datos del informe de Mercado de trabajo y pensiones de la Agencia Tributaria indican que las provincias con mayores retribuciones medias son la vallisoletana y la burgalesa, en el eje industrial de la comunidad, mientras que a la cola están la zamorana y la abulense, en la zona oeste. Zamora es la última.

En concreto, los vallisoletanos ganaron 21.380 euros de media anual en 2019 y los burgaleses, 21.016, cuando los zamoranos percibieron 17.383 euros y los abulenses, 17.506. Los sorianos se situaron como los cuartos con mayores salarios, 19.915 euros, seguidos por palentinos, 19.448; leoneses, 19.390; y salmantinos, 19.331. Los segovianos registraron sueldos medios anuales de 18.459 euros.

Los datos de la Agencia Tributaria indican además que cerca de un tercio de los trabajadores tienen unos ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional. Evidentemente, esto es imposible en el caso de que se trate de personal que desarrolla su trabajo a jornada completa, por lo que se trata en todos los casos de trabajadores a tiempo parcial.

A nivel regional, el documento también precisa las percepciones medias por grupos de edad, y concreta que la media salarial anual más baja fue para los menores de 18 años (2.676 trabajadores), con 1.293 euros; mientras que para los de entre 18 y 25 (91.396), se situó en 7.090 euros. Además, el grupo con entre 26 y 35 años (187.533 empleados), logró de media 16.303 euros; los de entre 36 y 46 (260.884), 21.004; y los de entre 46 y 55 (260.062), 23.065. La mayor cuantía la cobraron los asalariados de entre 56 y 65 años (174.015 trabajadores), con 24.251 euros. Los mayores de 65 que siguieron trabajando (10.963), percibieron de media 14.325 euros.

Los datos regionales indican que los hombres recibieron un salario medio anual de 22.057 euros de media, con un aumento del 2,5%, frente a los 17.244 para las mujeres, que se elevó un 3,3%. La brecha salarial entre varones y féminas apenas se contrajo desde los 4.824 euros de 2018 a hasta los 4.813 euros de 2019.