El Ayuntamiento de Zamora ha aprobado decidido retomar los procesos selectivos de su Oferta Pública de Empleo que fueron suspendidos a primeros de año por precaución ante la irrupción del coronavirus. En estos momentos, según han señalado desde la Casa de las Panaderas, ya se pueden cumplir todas las medidas de prevención exigidas para evitar contagios y por eso se reanudará esta actividad ante la obligación de cubrir los puestos que se necesitan para prestar una mejor atención al ciudadano. La oferta pública aprobada por el Consistorio incluye 21 puestos de trabajo, quince de ellos por oposición libre y seis por promoción interna. Las primeras se corresponden con siete plazas de Policía Municipal, una de bombero, cuatro de administrativos, un técnico de la administración general, un monitor deportivo y un peón de cementerio. Por promoción interna se cubrirán dos plazas de cabo de bombero, dos de capataz de cementerio, una de sargento de bomberos y una de auxiliar administrativo.
La Oferta de Empleo Público ha sido informada en la Mesa General, de la misma manera que se continuará con la negociación de los procesos de estabilización de empleo temporal que ha aumentado en los últimos años. Esto ha ocurrido, según Personal, a causa de la prohibición en los Presupuestos Generales del Estado de la convocatoria de oposiciones. Por esta razón, desde el Ayuntamiento de Zamora han reclamado que en los nuevos Presupuestos se anulen las limitaciones a la Oferta de Empleo Público para poder contratar.
