El convenio colectivo del sector de la vid, cervezas y bebidas alcohólicas no se renueva desde el 2016, último año de vigencia del acuerdo suscrito entre la patronal y los trabajadores. Por tanto, desde hace tres años, el convenio está caducado y los sindicatos, tras exponer la respuesta de los trabajadores a los empresarios, tratarán de retomar la negociación con el fin de acercar posturas y poder alcanzar un acuerdo positivo para ambas partes.
Cerca de 300 personas en la provincia trabajan en el sector de la vid, cervezas y bebidas alcohólicas, de las que la gran mayoría desempeñan su función en las bodegas repartidas en las distintas Denominaciones de Origen de Zamora, aunque el "grueso" elaboran vino en Toro. El sector abarca otras empresas como las distribuidoras de bebidas o las industrias que elaboran licores en la provincia. Los sindicatos mantendrán informados a los trabajadores sobre los avances que se puedan producir en las próximas semanas en la negociación del convenio colectivo, con el objetivo de que conozcan las pretensiones de la patronal y los cambios que puedan introducir en su propuesta. No obstante, los sindicatos dejaron claro que "se supone que la negociación se realiza a buena fe para llegar a un acuerdo", por lo que "no firmaremos nada que los trabajadores no quieran firmar".
