Castilla y León fue la segunda autonomía en la que más subieron los salarios en 2020, el 4%, solo por detrás del 4,4% de Cataluña, hasta situarse en los 22.948 euros, por debajo de la media nacional de 25.165 euros ese año, y con una diferencia salarial de 5.235 euros entre hombres y mujeres en la comunidad. Un hombre cobró de media 25.549 euros en Castilla y León en el 2020, el 3,6% más que el año anterior, por debajo de la media nacional que fue de 27.642 euros. Y una mujer 20.314 euros, el 4,6% de incremento, también por debajo de la media nacional de 22.467 euros.
Esto supone que la ganancia anual media femenina supuso el 79,68% de la masculina en la comunidad, un dato que en el conjunto nacional se elevó al 81,3%.
En 2020, uno de cada cinco trabajadores, el 19,4%, tuvo un sueldo inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) en 2020 (año en el que subió un 5,5% hasta los 950 euros en 14 pagas), una situación que, en el caso de las mujeres, alcanzó casi al 27,5%.
Salario medio
Según los datos de la encuesta anual de estructura salarial que publicó ayer el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio por trabajador en 2020 alcanzó los 25.165,51 euros, un 3,2% más que el año anterior. Un sueldo que fue superior en los hombres, 27.642,52 euros (2,6% más), que en las mujeres, 22.467,48 euros (3,6% más), de acuerdo con la fuente.
Estos datos suponen que la ganancia media anual femenina solo suponía el 81,3% de la masculina, una diferencia que se reduce si se consideran puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato o tipo de jornada).
Atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, Cataluña, Castilla y León y Canarias presentaron los mayores aumentos. Por el contrario, los salarios bajaron en Principado de Asturias, y tuvieron los menores aumentos en las Islas Baleares y Andalucía.
El salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades, aunque la diferencia varió de unas a otras, y es la distinta estructura del empleo en cada comunidad.
