La Junta de Castilla y León se ha propuesto, a través del I Plan de Igualdad entre empleados y empleadas de la Administración pactado con los sindicatos, implantar una "cultura del equilibrio" y un "ecosistema familiar" que favorezca la corresponsabilidad en los cuidados de menores y otros familiares dependientes, en el sentido de que más hombres asuman ese rol y también que más mujeres accedan a puestos de responsabilidad.
El dato actual del reparto entre mujeres y hombres a la hora de pedir excedencias por estos motivos está "lejos" de ser el ideal en términos de igualdad, ya que 9 de cada 10 solicitantes son mujeres, según ha reconocido el consejero de la Presidencia de la Junta, Ángel Ibáñez, en la rueda de prensa de presentación de este documento, que incluye también como pilar la búsqueda en seis meses de un diagnóstico sobre la brecha salarial existente.
