Los sindicatos CSIF, STECYL, ANPE y UGT han respaldado este sábado las bases propuestas por la Consejería de Educación para los funcionarios docentes no universitarios ante la pandemia en el nuevo curso escolar, que no ha secundado CCOO por entender que las cinco medidas propuestas son "insuficientes y tardías".
La Consejería de Educación y las citadas cuatro organizaciones sindicales han rubricado un acuerdo para “adaptar determinados aspectos de la normativa vigente que afectan a las condiciones laborales y de conciliación de los funcionarios docentes en los centros públicos no universitarios”. Rocío Lucas, consejera de Educación, ha firmado esta mañana el documento con Isabel Madruga de CSIF Castilla y León, Christina Fulconis en representación de STECyL, Pilar Gredilla de ANPE Castilla y León y Beatriz González de UGT.
El acuerdo consta de 6 medidas por las que la Consejería de Educación se compromete a incrementar, más, el número de profesores de los centros públicos en el supuesto de que fuera necesario para dar cumplimiento a la normativa presente y futura. Asimismo, se desarrollarán las funciones del equipo COVID de cada Dirección Provincial que coordinará y orientará a los equipos de seguimiento de la pandemia en cada centro.
Se establecerá un “procedimiento de actuación específico” para los trabajadores especialmente sensibles, y en colaboración con la Consejería de Sanidad los docentes recibirán formación sanitaria a través de los equipos directivos y del personal encargado del seguimiento COVID en cada centro, y se exime al equipo COVID de la responsabilidad que pudiera derivarse de las actuaciones del cumplimiento de sus funciones. Uno de los 6 puntos del acuerdo suscrito hoy pretende mejorar los problemas de conciliación con los que se pueden encontrar los profesores a lo largo del curso: “se revisará la normativa vigente en materia de reducción de jornada para reducir los plazos de su tramitación”, y se flexibilizará la concesión de asuntos propios.
Finalmente, según el acuerdo firmado hoy, “se adoptarán medidas excepcionales relativas a la provisión de puestos docentes de enseñanzas escolares en régimen de interinidad”. La Consejería se compromete así a agilizar en la medida de lo posible los procesos de sustitución de personal interino afectado por la COVID-19 y a facilitar a los aspirantes a optar por la reserva de plaza con anterioridad a la toma de posesión. Tras la firma de este acuerdo una comisión de seguimiento velará por el cumplimiento de los 6 puntos una vez al mes, como mínimo. Así, el próximo encuentro se celebrará el próximo lunes 7 de septiembre.
