VALLADOLID, 17 (EUROPA PRESS)
La Junta de Castilla y León ha abierto plazo de inscripción para poder participar en la segunda ronda del programa 'Empleo-Mujer-Pemcyl' 2020, que, con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, busca mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción sociolaboral de las mujeres en situación de desempleo, riesgo de exclusión social y con dificultades de acceso al mercado laboral.
Dentro del programa, se dedica una línea específica de trabajo para la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género, como último eslabón de atención integral para ayudarles a recuperar su autonomía y la vuelta a la vida normalizada.
El programa, de carácter gratuito, alcanza este año su quinta edición y cuenta con buenos antecedentes ya que en los años anteriores han participado 993 mujeres, de las cuales 477 han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores y ocho han optado por el autoempleo.
Además, 124 han ampliado estudios o han realizado Certificados de Profesionalidad, que conllevan la realización de prácticas laborales. Todo ello, supone un 61,03 % de éxito del programa.
Pemcyl ha sido galardonado en dos ocasiones por su innovación metodológica y buenos resultados. En 2018 recibió el Premio CLECE al mejor Proyecto Social y el pasado ejercicio el premio a la Mejor Iniciativa de Innovación Social Pública de la Fundación Fundos.
La primera ronda de Pemcyl 2020 comenzó en mayo y acabará a finales de agosto. A continuación, en septiembre, arrancará la segunda ronda, que se prolongará hasta diciembre.
Se habilitarán 150 plazas para mujeres en situación de desempleo de las nueve capitales de provincia (Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora), así como de las localidades de Aguilar de Campoo (Palencia) y Cistierna (León).
FUNCIONAMIENTO
En cada localidad, se constituirá un grupo de entre diez y 20 mujeres en situación de desempleo. Contarán con el acompañamiento y la orientación de técnicas especializadas de la Fundación Santa María la Real, que les guiarán en la realización de un completo calendario de actividades para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción laboral.
Realizarán talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para recuperar o reforzar la autoestima; dinámicas para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo; talleres de comunicación y marca personal.
Esta segunda ronda se llevará a cabo en un formato mixto: con sesiones en formato virtual o telemático, y otras presenciales, en grupos reducidos, siempre y cuando la situación por la pandemia y las autoridades sanitarias así lo permitan.
Las mujeres interesadas en participar en esta nueva edición pueden consultar información adicional y realizar su inscripción en los teléfonos y/o correos electrónicos que la Sección de Mujer tiene en cada una de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.
