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El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó ayer el Decreto Ley de medidas urgentes en materia de sanidad que pretende dar respuestas a uno de los principales retos a los que se enfrentan hoy los sistemas sanitarios como es el déficit de médicos especialistas en Atención Primaria -tanto médicos de familia como pediatras-.

Este Decreto Ley se estructura en cuatro títulos, nueve artículos, una disposición adicional, una disposición transitoria, una derogatoria y dos disposiciones finales. El título I de esta norma se refiere a medidas en materia de productividad, con las cuales se pretende incentivar a los profesionales de Sacyl, vinculando esta productividad a los objetivos asistenciales de los centros incluidos en el Plan Anual de Gestión.

Globalmente estos incentivos ascenderán a 36 millones de euros y se concretarán en los distintos centros de gestión mediante un "Pacto de Objetivos" donde se determinarán los aspectos concretos que del Plan de Gestión afecten a cada Servicio, Unidad o Equipo, y se definirán las metas a alcanzar, los parámetros de evaluación y la verificación de su grado de cumplimiento. Se recupera, así, este instrumento de incentivación de los profesionales que fue paralizado en 2012 como consecuencia de la situación económica de la comunidad.

El título II, por su parte, hace referencia a las medidas para el reconocimiento y la provisión de los puestos de difícil cobertura en el ámbito de la Atención Primaria en la Gerencia Regional de Salud. y se etSe tendrán en cuenta para calificar un puesto como de difícil cobertura la distancia desde el centro de salud al hospital de referencia; el tiempo semanal empleado en los desplazamientos; el grado de dispersión geográfica y los accesos adversos. Según estos criterios, se puntuarán los puestos y se declararán, en su caso -si cuentan con una puntuación igual o superior a siete puntos con los baremos establecidos-, de difícil cobertura.

A través de esta norma, se establecen también una serie de medidas incentivadoras, entre las que se incluye el reconocimiento del complemento de garantía asistencial, destinado a remunerar al personal que desempeñe estos puestos, especialmente para las categorías y profesiones con déficit de profesionales. Dicho complemento será de 6.000 euros anuales para los profesionales del grupo A1; de 1.300 euros anuales para los pertenecientes al grupo A2 y de 300 euros anuales para las categorías C1 y C2, así como para otras agrupaciones profesionales.

El consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Antonio María Sáez, recordó ayer a los sindicatos que los puntos relativos a la productividad variable y los puestos de difícil cobertura contenidos en el decreto "se sometieron a negociación en la Mesa Sectorial".

Sáez sostuvo por ello que no entiende "la afirmación de falta de negociación" de los sindicatos cuando ambos puntos se llevaron a la Mesa Sectorial "en dos y tres reuniones" respectivamente, y aseguró que "en algún momento hay que tomar decisiones".