Los representantes de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) expresaron ayer sus dudas sobre el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2018-2020, que incluía un pacto salarial y su entrada en vigor de inmediato, ante la propuesta de los sindicatos CCOO y UGT para adaptar este pacto a la realidad de la Comunidad.

La reunión, que se celebró en la sede del Consejo Económico y Social (CES) en Valladolid, con la presencia de dirigentes patronales de la mayoría de las provincias de Castilla y León, finalizó sin acuerdo a pesar de que las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT sellaron el 5 de julio el AENC. Para los secretarios autonómicos de UGT y CCOO, Faustino Temprano y Vicente Andrés, las razones se centran en las subidas de los salarios más bajos hasta los 1.000 euros mensuales (14.000 anuales).