La campaña de rebajas de 2018 generará en Castilla y León 6.050 contratos en los sectores de comercio y transporte y logística, la mejor cifra de toda la serie histórica, de acuerdo con un informe realizado por la empresa de recursos humanos Ranstad. Esta evolución supondrá un aumento del 15,7 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se firmaron 5.229 contratos. 2018 es el quinto año consecutivo con un crecimiento de dos dígitos.
Cuando se analiza la serie histórica, se percibe el estallido de la crisis económica, que se refleja en el descenso de las contrataciones realizadas en 2009, un 43,7 por ciento menos que la cifra registrada en 2008, cuando por primera vez se habían superado los 4.400 contratos en Castilla y León. Tras registrar la cifra más baja en 2009 (2.499), los contratos motivados por la campaña de rebajas se mantuvieron estables entre 2010 y 2012, oscilando entre las 2.800 y las 3.100 contrataciones.
En 2013 la contratación experimentó una leve desaceleración (-12,9 por ciento) y, desde ese momento, ha vuelto a crecer hasta 2018 durante cinco años consecutivos con incrementos a dos dígitos.
Las previsiones elaboradas por Randstad para este periodo del año confirman las estimaciones hechas por la compañía para la campaña de Navidad, ya que las cifras alcanzadas en este ejercicio son las mejores de la historia. Para Navidad, el crecimiento estimado de la contratación en Castilla y León era de 11,7 por ciento, cuatro puntos porcentuales menos que en la campaña de rebajas.
A nivel nacional, al igual que en Castilla y León, la cifra de contrataciones para 2018 marcará un nuevo récord histórico con 153.460 contratos en comercio y transporte y logística. La cifra registrada en 2018 supone un aumento del 13,9 por ciento más respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se firmaron 134.699 contratos. Por provincias, Zamora (28,6 por ciento), Ourense (27,7 por ciento) y Cáceres (27,1 por ciento) son las que alcanzan mayor crecimiento, todas ellas con crecimientos por encima del 27 por ciento respecto al año anterior. Le siguen Badajoz, Ávila y Toledo, con incrementos superiores al 20 por ciento. Registrando los menores incrementos están Gerona (9,6 por ciento), Castellón (9,4 por ciento), Cádiz (9 por ciento), Barcelona (8,9 por ciento) y Cuenca (8,9 por ciento). En el caso de las provincias castellanas y leonesas, todas incrementan la contratación en este periodo del año, siendo Zamora (28,6 por ciento), León (19,2 por ciento) y Segovia (19,2 por ciento) las que más aumentan.
