Un total de 88 empresas de Castilla y León se han acogido a una línea "pionera" de ayudas puesta en marcha por el Ejecutivo autonómico en octubre con el objetivo de acabar con las desigualdades en el mundo laboral entre hombres y mujeres. La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, que inauguró en la sede de UGT en Castilla y León una jornada organizada por el sindicato sobre "Igualdad de género en el empleo", explicó que el 37 por ciento de las actividades acogidas a la iniciativa "IO Empresa" han optado por programas para reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres; y el resto por actuaciones de conciliación y adaptación de jornada. García destacó que esta línea está dotada con un apoyo económico de 250.000 euros este año y que está previsto destinar a la misma 1,4 millones hasta 2020. Aclaró que bajo su paraguas, las empresas podrán optar a ayudas así como a medidas de asesoramiento, difusión y formación. La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades aseguró que en esta materia "se ha avanzado mucho" pero "aún queda mucho por hacer" y remarcó que quedan "resistencias" en el acceso a un empleo, en las condiciones y en la promoción y ascenso de la mujer.
