Los hombres solo solicitan el cinco por ciento de las excedencias por cuidado de hijos o familiares que se han concedido en Zamora durante el ejercicio 2017. Así lo atestiguan los últimos datos elaborados por la Junta de Castilla y León. Entre enero y diciembre del año pasado un total de 141 trabajadores solicitaron estas excedencias en sus puestos de trabajo. De ellos, solo ocho eran varones y 133 eran mujeres. Los datos muestran que la igualdad laboral está lejos de llegar a este punto y que todavía hoy las mujeres son las que se ausentan de su puesto de trabajo con más frecuencia para dedicar parte de su tiempo al cuidado de hijos o familiares.
Los datos son muy similares a los registrados en Zamora durante el año 2016. Entonces la Junta tomó constancia de un total de 159 trabajadores que habían solicitado ausentarse de su puesto de trabajo para dedicarse al cuidado de familiares. De ellos, 152 eran mujeres y solo siete eran varones. Si que se aprecian, sin embargo, diferentes tendencias entre ambos sexos. Mientras que las excedencias solicitadas por mujeres han ido a la baja las pedidas por hombres han repuntado levemente.
Entre enero y diciembre de 2017, en Castilla y León, el número de excedencias por cuidado de hijos u otros familiares fue de 2.985 excedencias (2.769 mujeres y 216 hombres). Respecto al mismo periodo del año 2016, el número de excedencias ha aumentado (1,46%). En España, el número de excedencias entre enero y diciembre de 2017 fue de 55.133 excedencias (49.934 mujeres y 5.199 hombres). Respecto al mismo periodo del año 2016, el número de excedencias ha aumentado un 9,09%.
Por provincias, la distribución porcentual del número de excedencias sobre el total de la comunidad es: Ávila (6,43%), Burgos (20,74%), León (13,07%), Palencia (5,76%), Salamanca (15,41%), Segovia (4,96%), Soria (4,49%), Valladolid (24,42%) y Zamora (4,72%).
