La brecha salarial entre los hombres y las mujeres de la provincia de Zamora afecta, igualmente, al ámbito de las pensiones. Y es que en el conjunto de subsidios, ellas cobran de media 516 euros menos de media que los varones, mientras que en el caso de las pensiones de jubilación, la diferencia asciende a los 324 euros. Con los datos en la mano, desde los principales sindicatos exigen al Gobierno medidas para paliar la situación. Así, Comisiones Obreras ha pedido la introducción de cambios normativos y de políticas públicas que incentiven la corresponsabilidad en las tareas de atención y cuidado de menores y personas dependientes, así como "provocar cambios de mentalidad, de calado ideológico" para, desde la educación, romper estereotipos del papel de la mujer en la sociedad.
En este sentido, las principales organizaciones denuncian la falta de corresponsabilidad en las tareas de atención y cuidado de niños y ancianos, que provoca que la mujer tenga que abandonar el trabajo, lo que se traduce en que la diferencia salarial más amplia -un 25% y 6.102 euros- se produzca en el tramo de edad comprendido entre los 35 y los 44 años, que coincide con la edad media de maternidad en el conjunto de la comunidad autónoma.
