La buena salud de la plantilla repercute en los resultados de la compañía

03.10.2016 | 00:33

Antonio López explicó que la prevención de los riesgos laborales debe implicar a todos los sectores de la empresa, incluidos sanitarios y técnicos sindicales y de las mutuas. "Una empresa donde sus trabajadores están saludables es una mejor empresa", indicó el doctor, que incidió sobre la necesidad de generar unas buenas pautas saludables y estudiar, por ejemplo, factores como los sobreesfuerzos y los trastornos músculo esqueléticos. Vicente Rabadán insistió sobre la necesidad de llevar a cabo una planificación en la prevención de riesgos y es esencial la formación de los técnicos en esta tarea. "Los que no están formados hacen prevención de corta pega y la prevención debe hacerse en serio". El mismo ponente indicó que no se da la importancia que realmente tiene al riesgo cardiovascular de accidentes no traumático se preguntó si las empresas están trabajando por abordar las causas de este tipo de accidentes. La reducción de la siniestralidad de los accidentes laborales implica tanto a los empresarios como a los mandos intermedios y los trabajadores. Y requiere también el aprendizaje de las conclusiones que se han extraído tras analizar los distintos tipos de accidentes (traumáticos, músculo esqueléticos y de todo tipo), con las diversas tecnologías y la documentación existente. En las grandes empresas se hacen incluso campañas de sensibilización para evitarlos.

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