La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que falla que los interinos tengan derecho a indemnización en caso de despido, podrá beneficiar a más de un millar de trabajadores de la provincia en esta situación. El TJUE ha sentenciado que España no puede discriminar en las indemnizaciones por despido a trabajadores fijos e interinos, por lo que ambas categorías de asalariados deberán recibir una compensación económica de 20 días por año trabajado en caso de despido procedente y 30 si es improcedente. La sentencia exige a los tribunales españoles que reconozcan a los dos tipos de empleados por igual, mientras que la norma vigente en España hasta ahora estipula que los trabajadores temporales deben ser indemnizados con entre 8 y 12 días de sueldo por año de servicio o nada en el caso de que sean interinos. A este respecto, Ángel del Carmen plantea que la sentencia "demuestra que los contratos interinos son un auténtico fraude" y alude a trabajadores que llevan "décadas y décadas concatenando un contrato con otro, sobre todo, en el sector de la Sanidad, donde el índice de interinidad de la provincia ronda el 10%", según los cálculos que manejan desde la Unión General de Trabajadores.
