Los trabajadores del «Centro Médico» piden a Adeslas que aclare su futuro

CARLOS GIL «El acuerdo entre el "Centro Médico" y "Recoletas" para la venta del negocio a este último está hecho, a falta de algunos detalles, como el paso por el Tribunal de Defensa de la Competencia. Nosotros, al parecer, seríamos absorbidos por Recoletas y recolocados en su hospital». Es la escueta información con la que cuentan los trabajadores del «Centro Médico» y que relataban a este diario fuentes laborales de una plantilla de entre 32 y 35 personas que tienen contratos laborales indefinidos.

Los rumores sobre un posible cierre del «Centro Médico» comenzaron a circular ya hace tiempo, indicaron las mismas fuentes, aunque los propietarios del negocio (Adeslas) siempre lo negaron, hasta que la comunicación a los médicos vinculados por contrato mercantil del cese de las actividades sacó a la luz que había un proceso de absorción en marcha.

La empresa se vio obligada entonces a reconocer la existencia de los contactos con «Recoletas», si bien tampoco accedió a ofrecer mayores detalles hasta que «estuviera firmado. Nos dijeron que podía ser en enero o podía retrasarse algún mes más, pero que todo estaba hecho».

La plantilla está formada por personas de distintas categorías laborales, algunos con mucha antigüedad, superior a los veinte años: celadores, administrativos, enfermeras o cinco médicos, por ejemplo. Todos ellos están viviendo momentos de enorme inquietud, ya que a pesar de que se les ha comunicado que serán absorbidos por parte de «Recoletas», piden a Adeslas más información. Una de las dudas es cómo podrá integrar «Recoletas» esta plantilla en su hospital de Zamora, y temen pérdidas de puestos de trabajo, sea de los procedentes del «Centro Médico» o los del otro hospital.

Las fuentes laborales consultadas explicaron que para primeros de diciembre está prevista la celebración de una asamblea informativa, con presencia de los representantes sindicales que, a juicio de los trabajadores, deberían haber participado en el proceso de venta del negocio para velar por los intereses de las personas contratadas.

Hasta que llegue esa fecha, los representantes de los trabajadores intentarán conseguir más información al menos para acabar con la incertidumbre que se cierne sobre toda la plantilla.