«El futuro pasa por el autoempleo y los micronegocios»

«Aunque la crisis se vaya atenuando no se va a crear el empleo suficiente»

M. J. F. Expresiva, locuaz y enérgica. Estos son algunos de los calificativos que forman parte de la carta de presentación de la presidenta de la Asociación Portuguesa de Mujeres Empresarias, que ha participado durante los dos últimos días en el primer encuentro de emprendedoras celebrado en la capital zamorana.
—¿Qué metas se fija la nueva federación hispanolusa de mujeres empresarias?
—Creemos que es muy importante que se haya creado porque nos permitirá trabajar de una forma integrada y con otra dimensión tanto geográfica, como económica, social y política. También nos permitirá abrir a nuestras asociadas a otros mercados, otras visiones y otras experiencias además de conocer los mecanismos de apoyo de los que dispone cada asociación. Va a ser una institución que congregará a varias asociaciones empresarias y eso es fundamental porque nos sirve para no estar aisladas. Esperamos que nos sirva para crear otras formas de actuar y crear negocios.
—¿Cómo está viviendo la crisis la mujer empresaria portuguesa?
—Las mujeres empresarias están muy concentradas en los sectores del comercio y los servicios y sobre todo el primero es muy vulnerable y sufre una repercusión negativa muy rápida. Pero tenemos otros recursos porque las grandes empresas subcontratan pequeñas empresas y creemos que los servicios ligados al apoyo a las familias o el turismo son sectores emergentes. El gran problema es que aunque la crisis se va atenuando el modelo económico no va a crear el volumen de puestos de trabajo suficientes, se seguirán registrando tasas de paro altas. Por eso creo que el futuro es la creación del autoempleo y de micronegocios para crear fórmulas sostenible en el tejido económico, teniendo en cuenta que los universitarios no van a tener empleo y tendrán que crear su propio negocio.
—¿En qué situación se encuentra la igualdad de la mujer empresaria en su país?
—Las mujeres están muy bien posicionadas y de hecho hay un mayor número de mujeres universitarias que de hombres. Hay una ley para gestionar los temas de igualdad, pero otra cosa es la práctica porque en las grandes asociaciones empresariales apenas hay mujeres. No podemos negar que seamos diferentes y para rentabilizar el trabajo hay tener en cuenta la incorporación de hombres y mujeres, porque no se puede trabajar sólo con una de las partes. Lo que pasa que estamos hablando de poder y cuesta mucho soltarlo.