Los funcionarios municipales suspenden las movilizaciones y retoman las negociaciones

SUSANA ARIZAGA. Las explicaciones ofrecidas ayer por el concejal de Urbanismo sobre la destitución de la jefa del servicio jurídico de la Oficina de ese departamento no convencieron a la Junta de Personal, cuya presidenta Ana Aldea, se limitó a decir «déjalo en el tintero» al solicitársele una valoración, si bien dio por «desconvocada la protesta» contra la política de personal del Ayuntamiento que se venía celebrando a diario de 11.00 a 12.00 horas en la Plaza Mayor.
Ayer una treintena de empleados públicos acudió a la concentración mientras se desarrollaba la reunión entre la Junta y la concejala de Personal, Rosario Rodríguez, para quien «quedó claro que las formas –para destituir a la jefa de Urbanismo– fueron las correctas porque no es una cuestión que compete a Personal, sino a Alcaldía: Simplemente es un decreto por el que una comisión de servicios queda sin efecto».
Respecto del expediente sobre el cese que se ha venido negando a la Junta, Rodríguez aclaró que «se le facilitará, ya está completado y no hay ningún inconveniente en dárselo una vez que ya lo tiene Personal». Apuntó que en su día no se facilitó porque «no tiene nada que ver con el departamento de Personal, por eso no se les ha informado previamente». Recordó que fue la Junta de Personal la que no acudió a la reunión convocada el mismo día del cese de la funcionaria, momento en el que el equipo de Gobierno del PP quiso ofrecer explicaciones sobre el cese.
La concejal del PP confirmó que la semana próxima se incorporará el gerente de Urbanismo, José María Marcos, quien será el coordinador general del departamento. Al tiempo ha aclarado que «no se nombrará a nadie en funciones mientras se cubre la plaza de la funcionaria destituida». Finalmente, los representantes de los funcionarios y la responsable de Personal retomaron ayer las negociaciones sobre el convenio regulador «y volveremos a reunirnos el 10 de agosto, continuaremos hasta que se vayan cerrando todos los puntos», prosiguió Rodríguez. La jornada laboral de 35 horas semanales es uno de los puntos más importantes, junto con los incrementos de nivel y la subida salarial.