Pevafersa plantea otro ERE suspensivo durante un año para sus 144 empleados

MARÍA JESÚS CACHAZO La industria fotovoltaica toresana Pevafersa ha planteado al comité de empresa un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), de carácter suspensivo, que afectará a la totalidad de la plantilla durante un año. En principio, según la información recabada por este diario, en este nuevo ERE suspensivo podrían ser incluidos los 144 trabajadores que, en la actualidad, conforman la plantilla de la fotovoltaica toresana.


La propuesta de aplicar una nueva regulación de empleo planteada por la empresa, a instancia de los administradores concursales, fue recogida el pasado viernes en el Juzgado de lo Mercantil de Zamora por los representantes de los trabajadores. En el día de hoy, está previsto que el comité de empresa mantenga una reunión con los responsables de los sindicatos para analizar los detalles de esta propuesta y, posteriormente, se celebrarán dos asambleas informativas con el objetivo de explicar a los empleados de Pevafersa la nueva regulación de empleo que se pretende aplicar.


Por otra parte, fuentes próximas a la empresa han confirmado que la propuesta de aplicar un nuevo ERE suspensivo, al parecer, ha sido planteada por los administradores del concurso voluntario de acreedores presentado por la fotovoltaica toresana y, en cuanto a los motivos en los que se justifica esta propuesta destacan la necesidad de reconducir la industria y dirigir sus esfuerzos a la fabricación, para superar la complicada situación económica por la que atraviesa e intentar rebajar la deuda económica contraída con proveedores y entidades bancarias. No obstante, fuentes próximas a los trabajadores señalaron que este expediente de regulación de empleo «no contempla mejoras» y que, en principio, no será rotatorio por lo que, los primeros afectados podrían ser aquellos que perciben un mayor salario. Por el momento, no han trascendido más detalles sobre esta nueva regulación de empleo, de carácter suspensivo para la totalidad de la plantilla de la que, en el día de hoy, serán informados los trabajadores de la fotovoltaica toresana en las asambleas convocadas para las 14.00 y las 15.00 horas y en las que estarán presentes los integrantes del comité de empresa y de los sindicatos al objeto de resolver todas aquellas dudas que pudieran plantear los empleados. Los administradores concursales ya plantearon el pasado mes de octubre, en un informe de viabilidad, la conveniencia de que la empresa toresana presentara un expediente de regulación de empleo, en este caso, de carácter extintivo y que propició el despido de 39 empleados.