Siro expedienta a dos empleadas por acudir maquilladas a su puesto de trabajo

La CGT denuncia que las dos operarias forman parte del comité de empresa y Siro se ampara en que es una práctica de higiene y salud

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M. J. C. El grupo Siro ha abierto expediente a dos empleadas de la fábrica Reglero en Toro, a las que ha suspendido durante dos días de empleo y sueldo por acudir maquilladas a su puesto de trabajo. Así lo denunció ayer el secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT), Eduardo Velasco, quien señaló que las dos trabajadoras que han sido expedientadas forman parte del comité de empresa de la fábrica galletera, una delegada pertenece al sindicato UGT y otra a la CGT. En primer lugar las dos empleadas fueron apercibidas, posteriormente la empresa decidió iniciar un expediente al que las afectadas podían presentar las alegaciones que estimasen oportunas pero, según Velasco, «han hecho caso omiso y ya se les ha comunicado por escrito la sanción». Para Velasco esta medida responde a un cambio en la política de la empresa que «no logra convencer con sus artimañas y argumentos a los representantes de los trabajadores y, ahora, la política es coartar a los empleados y atacar directamente a sus representantes». Además, apuntó que «es mucha casualidad» el hecho de que, entre más de 200 trabajadoras de la fábrica toresana, «tan sólo son sancionadas dos que forman parte del comité de empresa por llevar pintados los ojos». Del mismo modo, remarcó que, «según la empresa pueden sancionar a los empleados que acudan a su puesto y lleven colonia, desodorante, las uñas pintadas o pestañas postizas». Por su parte, Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de Siro, señaló que la apertura de los dos expedientes responde a que la empresa «está intentado potenciar las buenas prácticas de salud e higiene para intentar evitar cualquier potencial contaminación de los productos que elaboramos en todas las plantas del grupo». En el caso de las dos trabajadoras de la fábrica de Toro, Hevia señaló que «fueron advertidas verbalmente y después por escrito pero, como no cumplían la medida finalmente han sido sancionadas y suspendidas durante dos días de empleo y sueldo».

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