La reforma laboral retrasa la negociación del convenio de Reglero

M. J. C. Así lo confirmó ayer el presidente del comité de empresa, Manuel Román, quien destacó que, por el momento, la dirección de la factoría no se ha pronunciado sobre la última de las propuestas realizada por los representantes de los trabajadores que han decidido aceptar la implantación de un quinto turno, siempre y cuando los empleados, puedan incorporarse de forma «voluntaria y personal».

Desde que el comité de empresa formulara esta propuesta ha transcurrido casi un mes sin que, por el momento, la dirección se haya pronunciado al respecto porque, según Román, debe estudiar ahora la aplicación de la nueva reforma laboral, lo que unido al «periodo vacacional», podría retrasar aún más las negociaciones y la firma definitiva del convenio colectivo. Aunque durante varios meses el comité se había negado a aceptar la implantación de un quinto turno con el que la empresa pretende mantener la producción siete días a la semana, los 365 días del año, finalmente los representantes de los trabajadores trasladaron a la dirección su decisión de aceptar este turno pero con la condición de que los trabajadores puedan incorporarse de forma personal y voluntaria.