28 de junio de 2017
28.06.2017
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Estudio

El sueldo más frecuente en España no alcanza los 1.000 euros netos

La brecha salarial entre el género masculino y el femenino se sitúa en un 22,9%

29.06.2017 | 10:10

La ganancia media anual de los trabajadores españoles fue de 23.106,30 euros en 2015, un 1,1 % más que el año anterior, si bien para las mujeres esa media está en 20.051,58 euros y para los hombres se sitúa en 25.992,76 euros, lo que sitúa la brecha salarial en un 22,9 %.

No obstante, el Instituto Nacional de Estadística (INE) explica que la brecha de género baja cuando se toman situaciones similares respecto a variables como ocupación, tipo de jornada o contrato, según consta en la encuesta anual de estructura salarial de 2015 publicada hoy.

Asimismo, el INE explica que al haber más trabajadores con sueldos bajos que altos eso da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente.

El salario mediano (que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) fue de 19.466,49 euros en 2015, en tanto que el sueldo más frecuente se situó en 16.498,47 euros, lo que viene ser, en términos netos, menos de 1.000 euros netos al mes si lo dividimos entre 14 pagas.

La desigualdad entre sexos también se aprecia en la distribución salarial, ya que el 18,2 % de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 7,4 % de los hombres. Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 9,8 % de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 5 % de las mujeres.

La actividad económica con mayor remuneración anual fue suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con una salario de 51.919,72 euros que es casi un 125 % superior a la media, mientras que la remuneración más baja se da en el sector de la hostelería (13.977,06 euros).

En casi todas las actividades económicas, las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres, una desigualdad que se explica en parte por las diferencias en el tipo de jornada y de contrato. El puesto ocupado es una de las variables que más influyen en el nivel salarial, con una gran diferencia de salario medio entre directores y gerentes (51.645,86 euros) respecto a los trabajadores no cualificados en servicios, excepto transporte (12.700,70 euros).

El tipo de jornada es determinante en el nivel salarial, puesto que el salario medio anual a tiempo completo fue de 27.039,01 euros, mientras que el salario medio a tiempo parcial fue de 10.065,18 euros, tras aumentar un 0,3 y un 2,8 %, respectivamente. La desigualdad entre ambos tipos de jornada se hace patente al medir la ganancia media por hora, que es inferior en el caso de los trabajadores a tiempo parcial, llegando a ser un 32,2 % inferior en el caso de las mujeres.

También influyen la modalidad contractual, con un sueldo medio anual de 24.561,81 euros para los indefinidos frente a los 16.422,50 euros de los temporales, y la nacionalidad, con 23.543,48 euros de media para los españoles frente a los 14.045,79 euros de la categoría "resto del mundo" que excluye Europa y América Latina.

Dentro de España las diferencias geográficas van desde los 27.571,31 euros anuales por trabajador del País Vasco a los 19.564,49 euros de Extremadura. Entre las comunidades con salarios más altos están también Madrid (26.448,04 euros) y Navarra (24.863,98 euros), y entre las que tienen remuneraciones más bajas, Canarias (19.856,61 euros) y Galicia (20.624,55 euros).

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