Rato cree que el sistema de pensiones puede entrar en déficit en 2022 si no se toman medidas

MADRID, OTR/PRESS El ex vicepresidente económico y ex director general del Fondo Monetario Internacional (FMI), Rodrigo Rato, advirtió ayer de la posibilidad de que el actual sistema de pensiones entre en déficit en el año 2022 si no se toman las medidas adecuadas, como la prolongación de la edad efectiva de jubilación. Además, Rato aboga por retrasar la edad de jubilación y alterar el sistema de incentivos de forma que inciten a trabajar más años. Así lo puso de manifiesto Rato durante la presentación de las conclusiones de la Comisión que preside y que fue impulsada por Unespa para analizar el efecto del envejecimiento de la población española en el Estado de Bienestar.

La Comisión también está formada por el ex secretario general de Empleo y abogado en ejercicio Juan Chozas, el ex ministro de Industria, ex ministro de Administraciones Públicas y responsable de estudios de la Fundación Alternativas, Juan Manuel Eguigaray, el ex secretario general de CC.OO. José María Fidalgo, el catedrático Víctor Pérez, el economista y profesor de la Universidad de Columbia Françesc-Xavier Sala-i-Martín y la presidenta de Unespa, Pilar González Frutos.

Alguno incluso llegó a afirmar que la actual crisis económica podría acelerar la entrada en déficit del sistema, ya que genera una pérdida importante en volumen de empleo y, por tanto, de cotizaciones al sistema. Por este motivo, en el informe consideraran «muy aconsejable e incluso insoslayable» prolongar la vida laboral, ya que si se mantiene la tendencia actual, el sistema sufrirá una «insuficiencia de fondos» para pagar las pensiones a partir del año 2022, mientras que el problema se puede resolver, «o al menos mitigarse bastante», si se prolonga la edad efectiva de jubilación. Aún así, la Comisión afirma que esta medida no resolverá por sí sola el problema, por lo que habrá que tomar otras medidas como suprimir la edad obligatoria de jubilación y alterar «profundamente» el sistema de incentivos de forma que inciten a trabajar más años y eliminen los elementos que impulsan a sacar del mercado laboral a los trabajadores de más de 50 años.

En este sentido, el informe pone de manifiesto que hoy en día se incita a los trabajadores a jubilarse lo antes posible y alerta de que el mantenimiento de esta situación podría hacer «inútil» cualquier medida dirigida a retrasar la edad de jubilación.

Para cambiar el sistema de incentivos, resalta la importancia de revisar las condiciones de acceso a la pensión y revisar las reglas del juego en el mercado de trabajo acabando con su «grave segmentación» y aumentando la flexiseguridad con mecanismos que permitan incrementar las tasas de empleo creando «opciones atractivas y flexibles». Según Rato, esto permitiría combinar el trabajo y el estudio a las generaciones jóvenes y el trabajo y el retiro a las mayores.

De la misma forma, la Comisión apuesta por una combinación de los sistemas de reparto y capitalización, lo que supone una mayor colaboración entre los ámbitos público y privado, e invita a este último a aumentar la transparencia, la gestión de los productos orientados a complementar las pensiones y a realizar un esfuerzo en materia de costes.