Los sindicatos convocan huelga para mejorar las condiciones laborales del sector forestal

La movilización tendrá lugar el próximo miércoles e implica a unos 270 trabajadores de la provincia de Zamora

24.07.2015 | 06:10
Representantes de UGT y CC OO durante el anuncio de la huelga.

Los sindicatos de Comisiones Obreras y UGT de Zamora convocan una jornada de huelga en el sector forestal el próximo miércoles día 29 de julio, que afectará a unos 270 trabajadores de la provincia. De esta forma, reivindican un convenio con la patronal que garantice buenas condiciones laborales y salariales para las cuadrillas de las empresas privadas contratadas por la Junta de Castilla y León, en el ámbito forestal. Aunque en principio está convocada para el día 29 de julio, los sindicatos no descartan ampliar el periodo de huelga o llevar a cabo otras movilizaciones para hacer ver las "pésimas condiciones" en las que se encuentran los empleados del sector.

Según Javier García Hernández, secretario del sector forestal de Fitag-UGT de Castilla y León, "la huelga es una medida final completamente justificada", que afecta a más de 70 empresas privadas y a 1.700 trabajadores de toda la Comunidad, para poner en relieve la importancia de este sector.

Con esta jornada de huelga, los sindicatos pretenden además dar a conocer "la mala gestión de la Junta y la dispersión de los trabajadores del ámbito forestal". Por ello, exigen a la Junta la creación de una empresa pública que gestione de manera integral los trabajos forestales, con el fin de facilitar la coordinación de los dispositivos contra incendios. Aunque reconocen que la Junta está llevando a cabo una buena movilización de dispositivos, denuncian la falta de organización a la hora de apagar los incendios.

José Fernando Luengo, secretario de urbanización y acción sindical de la federación agroalimentaria de Castilla y León, realizando un repaso por la situación del sector forestal en los últimos años, explica que antes del 2004 los trabajadores estaban en muy malas condiciones laborales y sociales. Ya en 2008 sindicatos y patronal pactaron un "convenio digno", aunque a partir del 2010 "el 95% de las empresas de Castilla y León se ha ido descolgando de estos convenios". De esta forma, denuncia la "competencia desleal" que llevan a cabo estas empresas privadas cuyas consecuencias "las pagan los trabajadores", que cobran el salario mínimo interprofesional con jornadas de ocho horas a las que se suman la extinción de los incendios, llegando a provocar "accidentes laborales debido a las duras cargas de trabajo".

Recorte presupuestario

Según los sindicatos, la Junta ha realizado en los últimos tres años un recorte presupuestario del 50% en los recursos dirigidos al sector forestal, aunque este año han destinado un presupuesto extraordinario que dará lugar a una media de dos meses más de trabajo para cada empleado. Sin embargo, García Hernández considera que debe promoverse un operativo permanente, para evitar catástrofes como la ocurrida en Latedo el martes. En este sentido, Luengo explica que "los incendios no se apagan en verano, apagar incendios es la prevención y la limpieza del bosque durante el resto del año". Por ello considera que estos trabajos no deberían realizarse solo durante la época estival, sino dando lugar a puestos de trabajo para todo el año, ayudando a asentar población en el medio rural.

Respecto a los servicios mínimos que se mantendrán durante la jornada de huelga, los sindicatos han comentado que la Junta de Castilla y León aún no se ha puesto en contacto con ellos para negociarlos. Los representantes de UGT y CCOO esperan que no se establezcan unos servicios mínimos abusivos, de forma que "se imposibilite el derecho a huelga" de los trabajadores como, según recuerdan, ocurrió durante la jornada de huelga de 2008, que reivindicaba unas medidas muy similares a las actuales.

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