La brecha entre el salario medio anual de los hombres y las mujeres siguió ensanchándose en 2016 en Castilla y León y alcanzó los 5.783 euros, prácticamente en la media para el conjunto nacional (5.793). Los datos facilitados ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE) revelan que la diferencia de género siguió así al alza en la comunidad, pese a todas las políticas de igualdad, y si en 2013 la diferencia en las retribuciones anuales entre hombres y mujeres habían bajado a 5.221 euros, desde los 5.949 de 2012, en 2015 se elevó a 5.611 y en 2016, hasta los 5.783.
En concreto, el salario medio anual de los varones se situó el año pasado en 24.445 euros de media en la autonomía, con un avance respecto a 2016 del 1,3 por ciento, cuando en España se redujo hasta los 25.924 euros, un 0,3 por ciento menos que el año anterior.
Estos datos revelan que en términos relativos, el salario de las mujeres suponía en 2016, el 76,3 por ciento del que percibieron los hombres, cifra que en el conjunto de las autonomías se situó en el 77,7 por ciento.
La Encuesta Anual de Estructura Salarial refleja que los trabajadores de Castilla y León percibieron un salario medio anual en 2016, de 21.551 euros que representa un crecimiento del 1,2 por ciento, un punto por encima de la media nacional.
